VLOG 2 - KINH NGHIỆM VÀ PHƯƠNG PHÁP TÌM VIỆC LÀM Ở MỸ | DU HỌC MỸ | GO & GROW скачать в хорошем качестве

VLOG 2 - KINH NGHIỆM VÀ PHƯƠNG PHÁP TÌM VIỆC LÀM Ở MỸ | DU HỌC MỸ | GO & GROW

Phương pháp apply jobs/ internship Khoa sẻ chia sẻ cho mọi người cách mà Khoa tìm được internship và job, đồng thời chia sẻ luôn câu chuyện của mình. Sau bài này luôn nhé. Cầm đơn xin việc. Khoa từng đề cập là khi xin việc thì 95% là online nhé. Vậy mình sẽ focus vào điểm này. Xin việc trên online thì có rất nhiều nguồn cho bạn chọn như sau: Career Center ở trường Job boards: Linked, Monster, Indeed, Glassdoor... Sẽ có rất nhiều ý kiến khác nhau về tính hiệu quả. Cho nên mình không bàn cái nào tốt nhất, mà tập trung vào “How did Khoa look for jobs?“ Khoa sử dụng combo Monster và LinkedIn. VIệc đầu tiên là tạo account trên Monster, cũng upload resume, profile vào đó. Sau đó, Khoa download app Monster trên phone. App Monster trên phone có những tính nằng rất hay như Search job by location, quick apply... bạn cần chọn location trước, sau đó chọn job mà bạn muốn tìm. App sẽ tìm trên database của Monster và hiện ra những job có liên quan. Việc bạn cần nghiên cứu là ở đâu trên nước Mỹ (Anh, Pháp, Canada, ....) nổi tiếng về lãnh vực của mình. Cái này anh Google trả lời được. Rồi sau đó bạn du lịch qua màn hình nhỏ (nhỏ thiệt đó), và apply job mỗi ngày thôi. Bằng cách này Khoa apply được 20-30 qualified jobs mỗi ngày. Khi bạn search jobs, sẽ có những job bạn rất ưng ý. Sau khi apply trên Monster, Khoa sẽ lên LinkedIn để search job của công ty đó. Và Khoa sẽ biết ai là người đăng job. Với Premium Account, Khoa có thể In-Mail (cách gọi message của LinkedIn) trực tiếp cho người đăng. Ví dụ như: giới thiệu mình, mình thích hợp với job này như thế nào, vui lòng check profile của mình... Khả năng rất cao là họ sẽ check profile của mình. Nếu họ thích họ sẽ request mình gửi thẳng 1 bản resume tới email của họ. Đó là 1 cách bạn đánh bại "filtering system" để trực tiếp mời recruiter xem resume của bạn. Bên cạnh đó, trong LinkedIn Khoa sẽ search "people in the company“ để tìm người có điểm chung như là: Việt Nam, tốt nghiệp cùng trường, làm giống vị trí mình muốn ứng tuyển.... Sau đó inmail làm quen họ, và nhờ họ referral mình tới job đó. Bạn nghĩ nhờ người mới quen referral jobs thì ngại quá? Mình cũng vậy, nhưng mình cứ làm. Nếu họ không làm cho mình thì sao, thì mình cũng chẳng mất gì. Nếu được, quá tuyệt vời. Hầu như các công ty đều có tiền thưởng cho người refer, nên thường họ đều vui vẻ làm. Chuyện có thật nhé, không phải lý thuyết đâu. Giống như công thành trong binh pháp vậy. Có thể đánh chính diện (apply job trên job board, website company), thuyết phục tướng quy hàng (gửi inmail cho người đăng tuyển), đánh từ bên trong (nhờ người quen ... chút chút, nói lời hay từ bên trong). Có chắc thắng không? Không, nhưng tỉ lệ sẽ tăng cao. Với cách làm này, trong khoảng tháng 5/2018 đến 8/2018, Khoa có khoảng 15 interviews, 3 jobs offer. ******Câu chuyện Khoa có job như thế nào:****** Xin chia sẻ 1 câu chuyện của riêng Khoa. Khoa được nhận vào làm 1 công ty đa quốc gia khá lớn gốc Đức. Ông kỹ sư trưởng đã liên lạc trực tiếp Khoa trên LinkedIn vì thấy mình có kinh nghiệm làm việc với 1 phần mềm hiếm có người biết ở Mỹ. Mình học được phần mềm này khi đi thực tập cho 1 công ty Pháp. Họ chỉ giao project và Khoa phải tự tìm tòi 1 phần mềm bất kì có thể làm việc được với thiết bị được giao. Khi chọn phần mềm này, không ai trong công ty có kinh nghiệm. Và mình phải học qua sách, quen với với 1 kỹ sư người Đức qua Skype. Công việc internship này mình có được thông qua offer trực tiếp của chính vợ chồng người chủ công ty. Khi đó Khoa làm thêm trong nhà hàng Sushi Nhật. Bà vợ là một phụ nữ Hàn Quốc trung niên. Được xem là một vị khách rất khó chịu, và không ai trong nhà hàng thoải mái phục vụ bà. Nhưng Khoa luôn nhã nhặn và lắng nghe để tìm ra bà ấy muốn gì. Thật ra người khó tính rất dễ làm việc vì họ luôn có 1 thoái quen bất biến. Do đó bà ấy rất thích Khoa vì đã biết ý. Khoa luôn chúc mừng mỗi khi có dịp lễ và bà ấy luôn lì xì mình, cho dù là lúc tốt nghiệp, năm mới, hay con được 1 tuổi. Cách đây vài năm, mình cũng lì xì lại con bà ấy trong dịp năm mới như một cách trả lễ. Tuy rằng ngay sau đó, Khoa đã cố tránh mặt ở sau bếp vì ngại bà ấy sẽ lại lì xì, nhưng bà ấy vẫn chờ, nhờ người gọi, và lì xì lại mình $200. Một số tiền khá lớn cho một phục vụ bàn như mình. Đồng thời bà ấy còn giới thiệu với chồng và vào công ty của họ để làm việc. Cần phải nói thêm, Khoa vào làm nhà hàng sushi này thông qua sự giới thiệu của một người bạn. Đó là một ngày mưa và bạn Khoa gọi nói chỗ này cần người làm, “em thấy anh vui vẻ nhiệt tình, em nghĩ anh rất thích hợp.” Đó là một lời đề nghị hấp dẫn khi mình còn đang bưng phở trong một tiệm ăn Việt. Người bạn này quen trong lớp lịch sử, mình chủ động làm quen và chia sẻ sách học online, và cách thức chuyển lên trường đại học. Thật sự những điều này nằm ngoài mong đợi. Lúc đó chẳng nghĩ gì hơn là muốn chia sẻ kinh nghiệm mình biết với 1 người bạn mới, hay cố gắng làm 1 vị khách hài lòng với thái độ nhiệt tình. Cuộc sống đầy những bất ngờ, nhưng cách sống là do mình chọn.