Скачать с ютуб ポルトガル、就業時間後の 従業員へのメール送信を違法に в хорошем качестве

ポルトガル、就業時間後の 従業員へのメール送信を違法に

ポルトガル議会は、国民のワークライフバランスを改善し、新型コロナウイルスのパンデミックによる在宅勤務の増加に対応するため、労働法の改正を承認しました。企業は、就業時間外に従業員へ連絡した場合、罰金が科されます。在宅勤務中の従業員を監視することも、禁止されます。この法改正により、8歳未満の子供を持つ親には、届け出なしで、いつでも在宅で仕事をすることが認められるので、子育て世帯の負担が軽減されるかもしれません。 社外での従業員の権利を認めた最初の国は、ポルトガルではなく、2017年にフランスで 労働者が就業時間外に届いたメールを無視する権利を獲得しました。「つながらない権利」は、近くEU法に採用されるかもしれません。パンデミックにより、あなたのワークライフバランスはどのように変化しましたか？ 世界経済フォーラム（World Economic Forum）は、官民両セクターの協力を通じて世界情勢の改善に取り組む国際機関です。政界、ビジネス界、および社会におけるその他の主要なリーダーと連携し、世界、地域、産業のアジェンダを形成します。私たちは、ポジティブな変化をもたらす原動力と影響力を備えた、社会のあらゆる分野の人々が連携することによって進歩が生まれると信じています。 世界経済フォーラム ウェブサイト ► https://jp.weforum.org/ Facebook ►   / japanweforum   YouTube ►    / wefjapan   Instagram (英語) ►   / worldeconom   Twitter (英語) ►   / wef   LinkedIn (英語) ►   / world   TikTok (英語) ►   / worldeconomic   Flipboard (英語) ► https://flipboard.com/@WEF #WorldEconomicForum #世界経済フォーラム