У нас вы можете посмотреть бесплатно Pay for Performance или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Some companies house the responsibility for performance-management design work within the compensation department, while others house the responsibility within the organizational development group. This reflects the unique role of performance-management systems: to improve organizational performance while rewarding individual efforts. There are two key components to the compensation-related side of managing a pay-for-performance system: designing a merit increase matrix and overseeing salary management.