У нас вы можете посмотреть бесплатно 020: Was ist dran an der Zweifaktorentheorie? '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' (1080p) или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Die Zweifaktorentheorie (auch Zwei-Faktoren-Theorie oder 2-Faktoren-Theorie) zählt zu den klassischen Theorien, mit deren Hilfe die Entstehung von Arbeitszufriedenheit erklärt wird. Die Prominenz der Theorie steht jedoch leider im Widerspruch zu ihrer fehlenden empirischen Bestätigung. Literatur zur Vertiefung: Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B. S. (1959). The Motivation to Work. New York: Wiley. Kanning, U. P. (2016). Inventar zur Erfassung von Arbeitsmotiven (IEA). Göttingen: Hogrefe. Maidani, E. A. (1991). Comparitive study of Herzberg‘s Two-Factor theory of job satisfaction among public and private sectors. Public Personal Management, 20, 441-448.