ถ้าให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ต้องจ่ายเงินไม่น้อยกว่า 3เท่า ของค่าจ้าง | กฎหมายแรงงานควรรู้ скачать в хорошем качестве
ถ้าให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ต้องจ่ายเงินไม่น้อยกว่า 3เท่า ของค่าจ้าง | กฎหมายแรงงานควรรู้
2 years ago
ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา
กฎหมายแรงงาน
แจ้งลาออก
แจ้งลาออกยังไงดี
ลาออก
ลาป่วยอะไรดี
ใบรับรองแพทย์
ลาป่วย
กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กฏหมายแรงงาน มนุษย์เงินเดือน
วันลาพักร้อน
วันลากิจ
วันลาป่วย
วันลาฝึกอบรม
ทำงานล่วงเวลา
สิทธิเวลาพัก
เวลาทำงาน
แรงงานไทย
วันลารับราชการทหาร
มนุษย์เงินเดือนควรรู้
ค่าจ้างแรงงาน
ผิดกฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
คุ้มครองแรงงาน
ทำงาน
กฎหมายแรงงานสัมพันธ์
ลาพักร้อน กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างควรรู้
กฎหมายแรงงาน สัญญาจ้าง 1 ปี
กฎหมายแรงงาน มาตรา 118
ลูกจ้าง
ข่าว
Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Повторяем попытку...
Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: ถ้าให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ต้องจ่ายเงินไม่น้อยกว่า 3เท่า ของค่าจ้าง | กฎหมายแรงงานควรรู้ в качестве 4k
У нас вы можете посмотреть бесплатно ถ้าให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ต้องจ่ายเงินไม่น้อยกว่า 3เท่า ของค่าจ้าง | กฎหมายแรงงานควรรู้ или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
-
Информация по загрузке:
Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон ถ้าให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ต้องจ่ายเงินไม่น้อยกว่า 3เท่า ของค่าจ้าง | กฎหมายแรงงานควรรู้ в формате MP3:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
ถ้าให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ต้องจ่ายเงินไม่น้อยกว่า 3เท่า ของค่าจ้าง | กฎหมายแรงงานควรรู้
ถ้าให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ต้องจ่ายเงินไม่น้อยกว่า 3เท่า ของค่าจ้างต่อชั่วโมง | กฎหมายแรงงานควรรู้ มาตรา 62 ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดตามมาตรา 28 มาตรา 29. หรือมาตรา 30 ให้นายจ้างจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างในอัตราดังต่อไปนี้ (1) สำหรับลูกจ้างซึ่งมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด ให้จ่ายเพิ่มขึ้นจากค่าจ้างอีก ไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ หรือไม่ มาตรา 63 ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันหยุดให้นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างในอัตราไม่น้อยกว่าสามเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ หรือไม่น้อยกว่าสามเท่าของอัตราค่าจ้างต่อหน่วยในวันทำงานตามจำนวนผลงานที่ทำได้สำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย #กฎหมายแรงงาน #ค่าจ้างล่วงเวลา #ทำงานวันหยุด #ลูกจ้างต้องรู้ #ลูกจ้าง #แจ้งลาออก #ลาป่วย #แรงงาน #แรงงานลาป่วย #พักร้อน #วันหยุด #วันลาต่างๆ #ลาพักร้อน #ลาป่วน #ลากิจ #วันหยุดประจำสัปดาห์ #สิทธิเวลาพัก #มนุษย์เงินเดือนควรรู้ #ทำงานล่วงเวลา #เวลาทำงานของลูกจ้าง #แรงงานไทย #แรงงานต่างด้าว #ประกันสังคมมาตรา33 #ประกันสังคม33 #ใบรับรองแพทย์ #ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา
Comments
