Дэвид Макклелланд и три мотивационные потребности — содержательные теории мотивации скачать в хорошем качестве

Дэвид Макклелланд и три мотивационные потребности — содержательные теории мотивации

На мой взгляд, Дэвид Макклелланд предложил нам одну из самых полезных моделей мотивации для использования на рабочем месте. Макклелланд выделил три мотивационные потребности. Каждая из них позволяет нам мотивировать разных людей на выполнение одной и той же задачи, апеллируя к той потребности, которую они ощущают наиболее остро. Три мотивационные потребности Дэвида Макклелланда: потребность в достижении (nAch); потребность во власти (nPow); потребность в принадлежности (nAff); Приобретите электронную книгу Kindle, прилагаемую к курсу, всего за 2,99 доллара США (или эквивалент в местной валюте): https://geni.us/dAPQ Просмотр этого видео стоит 2 балла CPD* по программе «Курсы менеджмента». (Подробнее см. ниже) Это видео является частью модуля курса 3.7.3 Программа 3: Управление и лидерство Курс 7: Мотивация Раздел 3: Контентные модели мотивации Основные видео, предшествующие этому видео: Введение в мотивацию    • Introduction to Motivation: Key Questions ...   Основы мотивации    • The Fundamentals of Motivation - Motives, ...   Основные процессуальные модели мотивации Элтон Мэйо и Хоторнский эксперимент    • Elton Mayo and the Hawthorne Experiment: P...   Виктор Врум и теория ожиданий    • What is Victor Vroom's Expectancy Theory? ...   Джон Стейси Адамс и теория справедливости    • What is John Stacy Adams' Equity Theory? P...   Дуглас Макгрегор и теория X и теория Y    • What are Douglas McGregor's Theory X and T...   Основные видео, которые последуют за этим видео: Модели мотивации, основанные на содержании (или потребностях) Абрахам Маслоу и иерархия потребностей    • Abraham Maslow and the Hierarchy of Needs ...   Клейтон Альдерфер и теория ERG    • Clayton Alderfer and ERG Theory - Content ...   Фредерик Герцберг и двухфакторная теория    • Frederick Herzberg and the Two-factor Theo...   Дэвид Макклелланд и теория трёх мотивационных потребностей    • David McClelland and Three Motivational Ne...   КОНСПЕКТЫ К УРОКУ ============= Дэвид Макклелланд считал, что у каждого из нас есть три основные мотивационные потребности, которые мотивируют наше поведение на работе. Эти три потребности: потребность в достижении (nAch) потребность во власти (nPow) потребность в принадлежности (nAff) У каждого из нас разный баланс каждой из этих трёх потребностей. У каждого из нас, вероятно, будет доминировать одна из них. Если вы знаете, какая потребность в первую очередь движет членом вашей команды, вы можете использовать это знание, чтобы мотивировать его. Вы делаете это, формулируя задачу с точки зрения того, как она поможет ему удовлетворить свою основную потребность. РЕКОМЕНДУЕМЫЕ УПРАЖНЕНИЯ ====================== 1. Подумайте о каждом члене вашей команды. Какая из трёх мотивационных потребностей Макклелланда кажется вам наиболее сильной для каждого из них? (2 балла MC CPD) 2. В следующий раз, когда вам нужно будет мотивировать одного из членов вашей команды на что-то, попробуйте сформулировать это с точки зрения потребности, которая, по вашему мнению, у него наиболее выражена. (2 балла MC CPD) 3. Пересмотрите использование мотиваторов. Насколько они были эффективны? Что вы можете сделать, чтобы улучшить мотивацию своей команды? (2 балла MC CPD) МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ЗАГРУЗКИ =========== Бесплатные ресурсы – Инструменты CPD – https://gum.co/MC-CPD Платные ресурсы Комплект для начинающих управленческих курсов – https://gum.co/MC-ObK ($3) Набор графических материалов для мотивации: https://managementcourses.gumroad.com... ($2) РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА ==================== Приобретите электронную книгу Kindle, прилагаемую к курсу, всего за $2.99 ​​(или эквивалент в местной валюте): https://geni.us/dAPQ Для основательного введения в мотивацию: – Руководство HBR по мотивации людей https://geni.us/sO2IKgn Лучшие современные идеи мотивации в доступных бизнес-книгах. Вот всё это современная классика: «Драйв: Удивительная правда о том, что нас мотивирует» https://geni.us/uq3EBO «Начните с того, почему: Как выдающиеся лидеры вдохновляют всех на действия» https://geni.us/vjErAN «Лидерство, мотивация, вовлеченность: Как ВДОХНОВИТЬ свою команду на победу на работе» https://geni.us/ABkZEx «Множители» (переработанное и дополненное издание): Как лучшие лидеры делают всех умнее https://geni.us/E39I «Отдача: Скрытая логика, которая формирует нашу мотивацию» https://geni.us/uMaP «Принцип прогресса: Использование маленьких побед для пробуждения радости, вовлеченности и креативности на работе» https://geni.us/tiEkeH Курсы менеджмента и программы непрерывного профессионального развития (CPD) Баллы ================================================================ Вы можете записывать баллы CPD, полученные на курсах менеджмента, в наш бесплатный журнал регистрации CPD, который можно скачать здесь: https://gum.co/MC-CPD Каждое видео имеет два уровня баллов MC CPD. Для этого видео: Если вы просто посмотрели видео, получите 2 балла MC CPD Если вы также выполнили все рекомендуемые упражнения, получите в общей сложности 8 баллов MC CPD ___ Примечание: Ссылки на наши рекомендации книг предоставляются через Amazon