Transparentność wynagrodzeń - jak zagwarantować ją w Traffit? скачать в хорошем качестве

Transparentność wynagrodzeń - jak zagwarantować ją w Traffit?

Transparentność wynagrodzeń przestaje być „dobrą praktyką”, a staje się konkretnym obowiązkiem prawnym. W tym materiale pokazujemy, co dokładnie zmienia się w przepisach, od kiedy obowiązują nowe zasady i jak przygotować proces rekrutacyjny tak, żeby był zgodny z prawem — bez chaosu i nerwowych poprawek na ostatnią chwilę. Dowiesz się m.in.: 🔵 kiedy i w jakiej formie pracodawca musi przekazać informacje o wynagrodzeniu, 🔵 dlaczego pytanie o historię zarobków znika z rekrutacji, 🔵 jakie błędy w widełkach płacowych są dziś najczęstsze, 🔵 jakie mogą być konsekwencje braku transparentności, oraz jak Traffit wspiera firmy w spełnieniu nowych wymogów prawnych dzięki zmianom w systemie. To materiał dla HR, rekruterów/rekruterek i managerów, którzy chcą: ✅ działać zgodnie z przepisami ✅ budować zaufanie kandydatów ✅ zwiększyć skuteczność rekrutacji ✅ uniknąć kar i wizerunkowych wpadek ⏱ Co znajdziesz w wideo: 00:00 – Transparentność wynagrodzeń i nowe obowiązki pracodawców 00:25 – Kiedy trzeba ujawnić wynagrodzenie kandydatowi? 00:42 – Czego już nie wolno: historia zarobków i neutralność płciowa 01:02 – Jak wygląda tworzenie rekrutacji zgodnej z prawem w Traffit 01:25 – Podstawa prawna i terminy wdrożenia zmian 01:44 – Dlaczego transparentność się opłaca (nie tylko prawnie) 02:05 – Najczęstsze błędy w ogłoszeniach o pracę 02:24 – Konsekwencje braku zgodności z przepisami 02:41 – Rekomendacje Traffit: jak przygotować się na zmiany 03:01 – Rekrutacja zgodna z prawem – co dalej?