Организационное обучение: как обмен знаниями и опытом способствует повышению устойчивости (доклад... скачать в хорошем качестве

Организационное обучение: как обмен знаниями и опытом способствует повышению устойчивости (доклад...

В этом содержательном эпизоде ​​доктор Найджел Пейн, автор, спикер, консультант, соведущий @LearningNowTV (LNTV), и Нолан Хаут, старший вице-президент по развитию @InfoproLearningInc, обсуждают, как организации могут процветать в условиях постоянных потрясений, переосмысливая обучение, лидерство и обмен знаниями. От развития ИИ до важности психологической безопасности и командного обучения, эта беседа раскрывает, почему устойчивые организации строятся на общих знаниях, экспериментах и ​​сильной культуре обучения, а не на индивидуальных подвигах. Ключевые выводы • Организации слишком сильно сосредотачиваются на отдельных людях и недостаточно инвестируют в коллективные знания. • Знания должны оставаться в организации, а не уходить вместе с отдельными людьми. • Общие знания создают устойчивость, гибкость и долгосрочную стабильность. • Культура важнее инструментов, когда речь идет об обмене знаниями. • Внедрение ИИ терпит неудачу, когда им движет страх, а не сотрудничество. • Команды, а не отдельные люди, являются двигателем значимых инноваций. • • Психологическая безопасность позволяет экспериментировать и учиться на ошибках. • Развитие лидерских качеств следует переосмысливать, а не улучшать постепенно. • Организационное обучение является основой для управления постоянными изменениями. Разделы 00:55 Введение 02:52 История успеха Найджела в сфере обучения, технологий и масштабирования 05:52 Эволюция технологий обучения и ИИ 09:46 Сила обмена знаниями в организационном обучении 13:48 ИИ, страх и организационное направление 15:51 Повышение организационной устойчивости посредством обучения 19:13 Определение организационного направления внедрения ИИ 23:35 Повышение устойчивости не только на индивидуальном уровне 29:13 Превращение запросов на обучение в стратегическое воздействие 32:17 Как масштабировать ИИ, не застревая на месте и не бездействуя 35:40 Заключительные мысли Свяжитесь с Ноланом Хаутом в LinkedIn:   / nolanhout   Свяжитесь с доктором Найджелом Пейном в LinkedIn:   / nigelpaine   Посетите Infopro Learning: https://www.infoprolearning.com/ Посетите Learning Now TV (LNTV): https://learningnow.tv/ #infoprolearning #unlockpotential #infoprolearninganddevelopmentpodcast #infoprolndpodcast #organizationallearning #leadershipdevelopment #learninganddevelopment #aiinlearning #knowledgesharing #organizationalresilience #workplacelearning #futureofwork #learningculture #lntv #learningnowtv