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#117

Wenn es um die Gen Z als Arbeitnehmer:innen geht, ranken viele Mythen und Vorurteile: ↳ Sie sind faul ↳ Wollen nur Urlaub ↳ Haben wahnwitzige Gehaltsvorstellungen Die Lanze, darf ich gleich mal brechen: das mag für einen Teil dieser Generation zutreffen (im Übrigen auch für einen Teil jeder anderen Generation – kleiner Reminder an dieser Stelle: Das Motto der Generation X lautet „Wir arbeiten, um zu leben“), aber der Großteil der Social Media Natives tickt anders. In diesem Beitrag möchte ich Einblicke und Best Practices für Gen Z Recruiting an die Hand geben. Das erwartet euch 👇 00:00 Intro 00:50 Recap: Wer ist die Gen Z? 01:56 Woher kommen die Stereotype & Erwartungshaltungen? 05:20 Was erwartet die Gen Z von Arbeitgeber:innen? 08:47 Tipps fürs Recruiting 10:15 Best Practices: Beispiel Hoffmann Group (unbezahlte Markennennung) 12:17 Tipp: Gen Z Cheatsheet Zum Blog geht's hier https://marketingcorner.de/gen-z-recr... 👉 Im Blog findest du Cheatsheet mit den wichtigsten Fakten zur Gen Z Der Instagramkanal der Hoffmann Group (Azubis) https://www.instagram.com/hoffmanngro... und das Original-Reel   /     #genz #genzrecruiting #bestpractices