Marque employeur dans l’industrie : le modèle de cette ETI familiale est dingue ! скачать в хорошем качестве

Marque employeur dans l’industrie : le modèle de cette ETI familiale est dingue !

Comment attirer et fidéliser des talents dans l’industrie française ? Dans cet épisode, Céline Bourdin partage le modèle d’une entreprise familiale industrielle qui assume ses valeurs, son organisation du travail et son ancrage territorial pour renforcer sa marque employeur et recruter durablement. Dans cet épisode de L’Industrie qui fait envie, je reçois Céline Bourdin, dirigeante d’une entreprise industrielle familiale en Sarthe. Elle partage sa vision de la transmission d’entreprise, du management industriel et de l’attractivité des talents dans l’industrie française. Au programme : marque employeur industrielle, recrutement en milieu rural, fidélisation des collaborateurs, modulation du temps de travail (2x8, 3x8, 5x8), leadership féminin et réindustrialisation française. Un échange concret pour les dirigeants industriels, DRH, RRH et managers qui veulent construire une entreprise industrielle performante et engagée. 🔎 Dans cet épisode, nous abordons : 👉 Transmission d’une entreprise familiale industrielle 👉 Marque employeur et attractivité dans l’industrie 👉 Recrutement et fidélisation des talents en milieu rural 👉 Management industriel et exemplarité du dirigeant 👉 Organisation du travail en industrie (2x8, 3x8, modulation horaire) 👉 L’impact du Covid sur l’industrie française 👉 Télétravail vs présence terrain en environnement industriel 👉 Réindustrialisation et ancrage territorial ⏱ TIME STAMPS 00:00 – Introduction : l’industrie qui fait envie 02:15 – Une vie dans l’industrie : transmission familiale 06:40 – Entreprise familiale industrielle : un modèle différent 11:20 – Leadership féminin et reprise d’entreprise 18:05 – Marque employeur et valeurs fortes 25:30 – Recrutement industriel en milieu rural 32:45 – Télétravail dans l’industrie : position assumée 40:10 – Organisation du travail : 2x8, 3x8, 5x8 et modulation 48:50 – Fidélisation et engagement des collaborateurs 55:30 – Réindustrialisation française et vision d’avenir 01:02:10 – Conclusion : réenchanter l’industrie 🎯 Cet épisode s’adresse aux : Dirigeants d’entreprise industrielle DRH et RRH du secteur industriel Managers de production Entrepreneurs en entreprise familiale Acteurs de la réindustrialisation française Si vous travaillez dans l’industrie française et souhaitez renforcer votre marque employeur, améliorer votre recrutement industriel et fidéliser vos talents, cet épisode est fait pour vous. 👍 Abonnez-vous pour découvrir chaque semaine des stratégies concrètes pour rendre l’industrie plus attractive et performante.