У нас вы можете посмотреть бесплатно نشست بیان تجربیات شرکت دانش بنیان پارسا پلیمر شریف (بخش دوم) или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
دکتر رضا باقری، رئیس هیأتمدیره شرکت پارسا پلیمر شریف، در پنجمین نشست «تجربیات شرکتهای دانشبنیان» به تشریح رویکرد این مجموعه در حل مسائل صنعتی پرداخت. به گفته وی، برای دستیابی به یک پاسخ علمی معتبر، ابتدا باید مسئله بهدرستی بازتعریف شود و فرآیند «کامپایل» دادهها و تحلیلها مجدداً و بهصورت منسجم انجام گیرد. این پاسخها همچنین باید در گذر زمان پایش شوند تا اثرات و تبعات آنها در راهحلهای صنعتی بهطور مستمر ارزیابی شده و مسائل جانبی و پیامدهای احتمالی شناسایی شود. وی تأکید کرد: رویکرد ما تمرکز بر یک مسئله مشخص در هر مقطع بوده است، اما بهگونهای که تمامی ابعاد فنی، اجرایی و صنعتی آن در قالب یک سوژه قابل استخراج باشد و سپس بهصورت مرحلهبهمرحله و نظاممند حل شود. دکتر باقری با اشاره به فعالیتهای اصلی پارسا پلیمر شریف در دهه نخست شکلگیری این شرکت افزود: این نوع فعالیتهای مسئلهمحور، بهویژه در سالهای ابتدایی، بهطور جدی در دستور کار ما قرار داشت و نقش مهمی در شکلگیری مسیر رشد شرکت ایفا کرد. رئیس هیأتمدیره پارسا پلیمر شریف در بخش دیگری از سخنان خود به اهمیت نحوه تشکیل تیم اشاره کرد و گفت: ایجاد اعتماد، شکلگیری فهم مشترک و همصدایی در تیم، از ارکان اصلی موفقیت است. تشکیل تیمهایی متشکل از افراد مکمل یکدیگر، عامل پیشرفت و حرکت رو به جلوی سازمان است. وی «همدلی استراتژیک» را یکی از اصول کلیدی موفقیت تیمها و دوام آنها در بلندمدت دانست.