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個案為50 歲之男性,擔任塑膠成型機台操作員,個案負責塑膠射出成型機台之操作,每日工時約12 小時。個案於該公司工作第6年開始出現失眠、焦慮症狀,A醫院精神科診斷為:睡眠障礙、焦慮症、重度憂鬱症,症狀出現4個月後,於下班返家途中自橋上躍下自殺,被送往B醫院接受緊急手術,出院後陸續於醫院、復健診所進行追蹤。C醫院亦診斷為重度憂鬱症,並開始服用抗憂鬱藥物治療。個案表示無法達成公司要求之產品生產數量及良率,發生之時間大約為墜橋事件3個月前,在工作場合曾遭現場主管帶有貶損威嚇之言語對待,且若不配合加班會被公司關切,令個案備感壓力。 發生原因: 1.無法達成公司要求之產品生產數量及良率目標 2.遭受主管嚴重的惡意刁難、欺侮以及言語暴力行為 3.不配合加班會被公司額外關切,且影響獎金之壓力,遭受到工作上的差別待遇、利益損失等 4.上班受約束時間的長時間化 預防對策: 1.探討病因、減少危險因子、加強患者之心理健康以防止疾病之發生 2.早期發現及治療精神疾病,以使發病期間縮短 3..伴隨工作產生的強烈壓力因素出現時,可經由與管理者及職業衛生人員商談,檢討能否減輕壓力來源的因素。 4.工作時間限制:1.為制止疲勞與壓力的累積或憂鬱狀態,必要時可予以工作限制或作業內容的變更。2. 當工作會造成心理健康失調情形惡化時,必須考量停止假日工作或是加班。