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Demissão por Justa Causa: requisitos legais e erros que podem gerar processo

A demissão por justa causa é a penalidade mais grave prevista na legislação trabalhista — e também uma das que mais geram processos quando mal aplicada. Neste vídeo, explico de forma prática e objetiva: O que diz o artigo 482 da CLT Por que a justa causa não se limita apenas ao art. 482 A aplicação do parágrafo único do art. 158 da CLT Os 4 requisitos essenciais: gravidade, imediatidade, proporcionalidade e prova Os erros mais comuns cometidos por empresas e lideranças Como reduzir o risco de reversão judicial Se você é líder, gestor ou profissional de RH, este conteúdo é fundamental para agir com segurança jurídica e evitar passivos trabalhistas. 📌 Assista até o final e entenda quando a justa causa protege a empresa — e quando ela pode se transformar em problema. 👉 Inscreva-se no canal e compartilhe com outros líderes.