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Est-il vraiment nécessaire, lors d'une démarche d'orientation, de recrutement, de bilan de compétences ou encore de mobilité interne, de passer un ou plusieurs tests psychométriques ? Peut-on s'en passer ? Quelques réflexions dans cette vidéo, et notamment 5 raisons pour lesquelles les tests psychométriques ont une valeur ajoutée intéressante. Pour plus d'information : https://signa-assessment.com Signa Assessment Sàrl est un éditeur de tests psychométriques orientés vers le monde du travail. Nous concevons et distribuons des tests psychologiques utiles dans des situations d'orientation, de bilans de compétences, de recrutement, d'outplacement, de développement, de mobilité interne, de repositionnement, etc.