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2/18より週1回、当院で「コーヒータイム」を導入しました。1日のタスクをいつもよりも早く終わらせた後、15分コーヒーを飲みながらリラックスした状態でいろいろなアイデアを出してもらおうという狙いです。 リラックスの状態の最も弊害となる院長は不在の状況で、たった1つ「建設的であること」というルールのもと行われます。愚痴・不平・不満はNGです。 仕事とプライベートって完全に分けられますか?仕事で得たお金が増えれば、プライベートでの選択肢が増えます。それは自分の夢の実現や将来の不安解消に繋がるでしょう。 スタッフが今後どのような人生を送りたいのか、そしてその実現のためにどれだけのお金が必要なのかを知っておくことは、経営者にとっても重要なことです。 スタッフの目標を私も理解することで、「この金額まで到達するために自分は何をすべきか?」「どういう行動を取ればクリニックにとってプラスになるのか?」とより意欲的でポジティブな仕事の向かい方が育つように思います。 #コーヒータイム #建設的 #組織成長 #自己実現