У нас вы можете посмотреть бесплатно e-Kinerja BKN или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Mulai tahun 2026, setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) tidak lagi hanya dinilai secara periodik (tahunan/semesteran), tetapi wajib mendokumentasikan aktivitas harian mereka melalui platform e-Kinerja BKN. Langkah besar Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk mentransformasi birokrasi menjadi lebih transparan dan berbasis kinerja nyata. Poin-poin penting: 1. Perubahan Paradigma Kerja Dulu, penilaian kinerja sering dianggap sebagai formalitas administratif di akhir tahun. Dengan pengisian harian: • Akuntabilitas meningkat: Setiap jam kerja harus bisa dipertanggungjawabkan. • Objektivitas: Pimpinan memiliki data riil untuk memberikan nilai, bukan berdasarkan subjektivitas. • Sinkronisasi: Target SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) tahunan dipecah menjadi aksi nyata setiap hari. 2. Apa yang Harus Diisi? ASN menginput: • Laporan Aktivitas: Deskripsi singkat mengenai apa yang dikerjakan hari itu. • Output/Hasil: Bukti kerja (seperti draf surat, laporan, foto kegiatan, atau koordinasi rapat). • Kaitan dengan SKP: Aktivitas tersebut harus mendukung indikator kinerja yang telah disepakati di awal tahun. 3. Dampak Langsung bagi ASN Sistem ini akan terintegrasi dengan berbagai layanan kepegawaian lainnya: • Tunjangan Kinerja (Tukin): Di banyak instansi, besaran Tukin akan otomatis terkoneksi dengan progres harian yang diinput. Jika tidak mengisi, tunjangan bisa terpotong. • Kenaikan Pangkat & Karier: Riwayat kinerja yang konsisten di e-Kinerja akan menjadi syarat mutlak dalam manajemen talenta dan promosi. • Disiplin: Meminimalisir adanya "pegawai fiktif" atau pegawai yang hadir secara fisik tetapi tidak produktif. 4. Tantangan yang Perlu Diantisipasi • Beban Administratif: ASN perlu meluangkan waktu 10-15 menit setiap sore untuk menginput data. • Stabilitas Sistem: Mengingat jutaan ASN akan mengakses web e-Kinerja secara bersamaan, kesiapan server BKN menjadi kunci utama. • Kualitas Input: Tantangannya adalah memastikan apa yang ditulis bukan sekadar "copy-paste", melainkan benar-benar hasil kerja berkualitas. Catatan Penting: Pastikan memahami cara mengoperasikan interface e-Kinerja BKN yang terbaru dan selalu menyimpan bukti dukung (file digital) agar saat penginputan tidak terhambat. Rumus yang efektif mengisi e-Kin adalah: [Kata Kerja Operasional] + [Objek/Nama Tugas] + [Tujuan/Output]. 1. Jabatan Administrasi / Pelaksana Aktivitas • Persuratan (Mengelola dan mengagendakan surat masuk melalui sistem tata naskah dinas untuk diteruskan kepada pimpinan). Output Lembar Disposisi • Arsip (Melakukan penataan dan digitalisasi dokumen kepegawaian tahun 2025 guna memudahkan pencarian data). Output Folder Arsip Digital • Pelayanan (Memberikan layanan konsultasi terkait prosedur mutasi kepada tamu/stakeholder dengan ramah dan solutif). Output Logbook Layanan. 2. Jabatan Fungsional (Guru/Nakes/Teknis) • Guru (Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP) materi [Sebutkan Materi] serta menyiapkan media ajar interaktif). Output Dokumen RPP • Perawat Melakukan asuhan keperawatan pre-operasi dan observasi tanda-tanda vital pada pasien di ruang rawat inap. Output Catatan Medis • Analis Melakukan verifikasi dan validasi data usulan kenaikan pangkat periode Februari 2026 agar sesuai dengan regulasi. Output Rekap Verifikas 3. Jabatan Manajerial / Pengawas • Koordinasi Memimpin rapat koordinasi internal progres capaian IKU triwulan I guna mengidentifikasi hambatan teknis. Output Notulensi & Daftar Hadir. • Monitoring Melakukan evaluasi dan verifikasi terhadap laporan kinerja bawahan pada aplikasi e-Kinerja periode mingguan. Output Persetujuan Kinerja • Disposisi Memberikan arahan dan telaah staf terkait surat permohonan kerja sama dari instansi eksternal. Output telaah staf. Tips Agar Pengisian Lebih Cepat: • Gunakan Kata Kerja Berorientasi Hasil: Menyusun, Menganalisis, Mengoordinasikan, Menvalidasi, atau Mengunggah. • Siapkan "Bank Kata": Simpan draf di atas dalam catatan ponsel atau Notepad, sehingga Anda tinggal copy-paste dan mengubah sedikit detailnya setiap hari. • Langsung Upload Bukti Dukung: Jangan menunda mengunggah PDF atau foto kegiatan agar tidak menumpuk di akhir bulan yang bisa menyebabkan sistem down.