Скачать с ютуб Как управлять изменениями? Модель ADKAR, Курта Левина, Джона Коттера, 7S компании McKinsey в хорошем качестве

Как управлять изменениями? Модель ADKAR, Курта Левина, Джона Коттера, 7S компании McKinsey

Управление изменениями — это системный подход к трансформации организации. Это соответствующая дисциплина в управленческой науке, которая содержит набор методик, рекомендаций и принципов, помогающих внедрить изменения в организации. Цель управления изменениями — повысить вероятность успеха, снизить затраты и уменьшить стресс сотрудников. Как? Лайк, подписка и давай разбираться. Более 15 лет занимаюсь управленческой деятельностью, автоматизирую бизнес-процессы, руковожу ИТ-проектами. Ко мне можно обратиться за помощью в решение следующих вопросов: стратегии (миссия, цели, способы достижения); тактики (организации планирования); софт-скилл (лидерство, публичные выступления, переговоры); личного бренда (создании и продвижении); проектной деятельности (тестирование гипотиз, поиск ресурсов, запуск, управление); освоении профессии Менеджер проектов (от обучения до подготовки резюме и прохождения собеседования); ютуб (от идеи до производства контента). На связи в ТГ: https://t.me/ponomarevworld База знаний руководителя: https://luxuriant-friction-b7f.notion... --------------------------------------------------------------------- Сотрудничество: https://t.me/ponomarevworld Сайт: https://sites.google.com/view/ponomar... Я в Сетке: https://setka.ru/accounts/22549