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Aktuelle Rechtsprechung: Zu wenig Kandidaten für den Betriebsrat? 11 месяцев назад

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Aktuelle Rechtsprechung: Zu wenig Kandidaten für den Betriebsrat?

Wie viele Mitglieder ein Betriebsrat haben muss, ist gesetzlich geregelt. Doch was passiert, wenn es bei der Betriebsratswahl nicht genügend Bewerber gibt? Darf das Gremium dann kleiner sein als vorgesehen? Dieser Frage musste das Bundesarbeitsgericht nachgehen, als in einer Klinik nur drei statt der erforderlichen sieben Mitglieder kandidierten. Wie hat das Gericht entschieden - und was bedeutet das für zukünftige BR-Wahlen? 👉 Wissen rund um die Betriebsratswahl: www.brwahl.de ▬▬ Über diesen Kanal ▬▬▬▬▬▬▬▬ Das Institut zur Fortbildung von Betriebsräten (ifb) ist seit über 30 Jahren der zuverlässige und kompetente Partner für Deine Arbeit als Betriebsrat oder betrieblicher Interessenvertreter. Auf unserem YouTube-Kanal findest Du hilfreiche Videos und erhältst praktische Tipps rund um Dein Ehrenamt - von Grundlagen im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht bis hin zu Spezialwissen. Als Betriebsrat, Betriebsratsvorsitzender (BRV), Ersatzmitglied oder als Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) und Schwerbehindertenvertretung (SBV) wirst Du auf unserem Kanal mit den wichtigsten Neuigkeiten versorgt und bleibst immer auf dem Laufenden! Klingt gut? Dann am besten gleich unseren Kanal abonnieren! Dafür einfach hier klicken: 👉 https://www.youtube.com/c/ifbseminar?... ▬▬ Social & Co. ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Seminare, Fachtagungen und unser komplettes #ifbAngebot findest Du hier: 👉 https://www.ifb.de Unser Social-Media-Angebot: 👤   / ifb   📸   / ifbkg   💬 https://www.betriebsrat.de/forum 💻 https://betriebsrat.de/news Kennst Du schon unser Wissensportal für #Betriebsräte? 💡 https://www.betriebsrat.de ▬▬ ifb-App: Der #Betriebsrat für unterwegs ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 📱 iOS: https://apple.co/2WRBfZT 📱 Android: https://bit.ly/ifb-android ▬▬ Schreibe uns! ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Wir hoffen, Dir gefällt dieses #BetriebsratVideo. Bei Fragen, Anmerkungen, Lob oder Kritik, schreib uns in die Kommentare oder via Mail: 📧 [email protected]

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