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¿Qué tan imparcial eres? Nuestros prejuicios sociales inconscientes se forman involuntariamente a partir de nuestras experiencias. Por ejemplo, como estamos expuestos repetidamente a incidentes reales o representaciones de los medios de las mujeres como colaboradoras, crianza y amas de casa, y los hombres como asertivos, competitivos y ganadores de pan, esas asociaciones se automatizan en nuestra memoria a largo plazo. Estos sesgos se refuerzan a diario sin que lo sepamos ni pensemos conscientemente en ello. Los estereotipos reflejan lo que vemos y escuchamos todos los días, no lo que creemos conscientemente sobre lo que vemos y escuchamos. Es posible que mantengamos estereotipos inconscientes a los que nos oponemos conscientemente. Debido a que, por definición, no somos conscientes de nuestras creencias y actitudes automáticas e inconscientes, creemos que estamos actuando de acuerdo con nuestras intenciones conscientes, cuando en realidad nuestro inconsciente está en el asiento del conductor. Es posible que tratemos a los demás de manera injusta incluso cuando creemos que está mal hacerlo. La investigación en neurociencia cognitiva nos ha enseñado que la mayoría de las decisiones que tomamos, especialmente con respecto a las personas, están "alarmantemente contaminadas" por nuestros prejuicios. Nuestras evaluaciones de los demás nunca son tan objetivas como creemos que son. ¿Qué opinas de este video? Suscríbete para recibir todas las actualizaciones http://www.emotionalpaycheck.com Certifícate como un Embajador del Pago Emocional. Programas disponibles en linea, certificaciones presenciales. Un Embajador del Pago Emocional en cada líder. #PagoEmocional #EmotionalPaycheck #SalarioEmocional