• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

What Is Neurodiversity? The Complete Guide for Employers (2026) скачать в хорошем качестве

What Is Neurodiversity? The Complete Guide for Employers (2026) 7 месяцев назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
What Is Neurodiversity? The Complete Guide for Employers (2026)
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: What Is Neurodiversity? The Complete Guide for Employers (2026) в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно What Is Neurodiversity? The Complete Guide for Employers (2026) или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон What Is Neurodiversity? The Complete Guide for Employers (2026) в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



What Is Neurodiversity? The Complete Guide for Employers (2026)

Optimised Video Title & Description Recommended Title: "What Is Neurodiversity? The Complete Guide for Employers (2025)" Alternative options: "Neurodiversity Explained: What HR Professionals Need to Know" "Understanding Neurodiversity at Work | Essential Guide for Employers" "What Is Neurodiversity? A Practical Introduction for HR & Managers" Optimised Description: New to neurodiversity? This comprehensive introduction explains everything HR professionals, managers, and business owners need to know about neurodiversity in the workplace—from basic definitions to practical implementation. In this video, Jenefer Livings breaks down what neurodiversity actually means, why it matters for your organisation, and the practical steps HR needs to take to create a neuroinclusive workplace. 📥 *FREE GUIDE: Supporting Neurodiverse Talent* Download our comprehensive guide with practical strategies and implementation steps: 👉 https://silkhelix.co.uk/nd ⏱️ CHAPTERS: 0:00 What Is Neurodiversity? 1:00 Explaining Neurodivergence (ADHD, Autism, Dyslexia & More) 3:00 Population Split: Neurodivergent vs Neurotypical 3:30 Understanding the 'Spikey Profile' 3:57 Co-occurrence & Latest Research 4:44 Medical Model vs Social Model of Disability 7:45 Business Benefits of Neuroinclusion 9:18 What HR Needs to Do to Get This Right 🔑 KEY CONCEPTS EXPLAINED: *NEURODIVERSITY:* ✅ What neurodiversity means (the natural variation in human brains) ✅ Why it's not a medical term but a concept of human diversity ✅ How it applies to everyone, not just those with diagnoses ✅ The difference between neurodiversity and neurodivergence *NEURODIVERGENT CONDITIONS:* Understanding common neurodivergent conditions: *ADHD* (Attention Deficit Hyperactivity Disorder) *Autism* (Autism Spectrum Condition) *Dyslexia* (Specific learning difference affecting reading/writing) *Dyspraxia* (Developmental Coordination Disorder) *Dyscalculia* (Difficulty with numbers and mathematics) *Tourette's Syndrome* Other conditions that affect neurological function *THE NUMBERS:* ✅ 15-20% of the population is neurodivergent ✅ That means 1 in 5-7 of your employees ✅ Many haven't disclosed or don't have formal diagnoses ✅ Co-occurrence is common (e.g., ADHD + autism, dyslexia + dyspraxia) *WHAT HR NEEDS TO DO:* ✅ Train managers to recognise and support neurodivergent employees ✅ Review recruitment processes for accessibility ✅ Create psychologically safe environments for disclosure ✅ Implement reasonable adjustments proactively ✅ Move from policies to practical manager capability ✅ Consider Workplace Needs Assessments when appropriate ✅ Challenge assumptions and unconscious bias ✅ Build neuroinclusion into workplace culture [Disclaimer: This video provides general information and should not be considered legal advice. Consult a qualified legal professional for advice specific to your situation.] WORK WITH US, take a look at our website for full details of all our services and Book a FREE Consultation with Jenefer now: https://silkhelix.co.uk/free-consulta... Find all our DIGITAL COURSES - https://silkhelix.co.uk/digital-courses Keep up to date with Employment Law updates, sign up to HR NEWS - Get Weekly HR and Employment Law Tips: https://silkhelix.co.uk/news/ Read more: https://silkhelix.co.uk/ I founded Silk Helix because I believe HR is about more than policies, fire-fighting and tick-boxing. It’s also about leading people with confidence. I can help you… 👉 Build confident, effective people managers 👉 Create inclusive, high performing workplaces 👉 Protect the business from legal and compliance risks 👉 And lots more. My journey through neurodivergence (both personally and professionally) led me to specialise in neurodiversity at work. I’ve seen a huge rise in businesses needing support in this area, which is why I’ve trained as a Workplace Needs Assessor for ADHD & Dyslexia and started a PG Certificate in Neurodiversity. We can work together in a variety of ways, from light support packages, to virtual and in-person management training. I also offer digital courses and share lots of free, practical advice on my website as well as here on YouTube. Check out more of Jenefer’s content here: Silk Helix Knowledge Hub: https://silkhelix.co.uk/knowledge Silk Helix Blog: https://silkhelix.co.uk/blog Follow Jenefer on LinkedIn:   / jeneferlivings   Subscribe for more videos on neurodiversity, business leadership, people management and employment law.

Comments
  • How to Manage ADHD in the Workplace (and Why It’s a Superpower) 1 год назад
    How to Manage ADHD in the Workplace (and Why It’s a Superpower)
    Опубликовано: 1 год назад
  • HR's Complete Guide to Neurodiversity at Work | Everything You Need to Know 10 месяцев назад
    HR's Complete Guide to Neurodiversity at Work | Everything You Need to Know
    Опубликовано: 10 месяцев назад
  • New Employee Says They Have ADHD/Autism - What Do You Do Now? 7 месяцев назад
    New Employee Says They Have ADHD/Autism - What Do You Do Now?
    Опубликовано: 7 месяцев назад
  • 4 Hours Chopin for Studying, Concentration & Relaxation 4 года назад
    4 Hours Chopin for Studying, Concentration & Relaxation
    Опубликовано: 4 года назад
  • Понимание GD&T 3 года назад
    Понимание GD&T
    Опубликовано: 3 года назад
  • Полная блокировка WhatsApp и YouTube. Зеленский — о выборах в Украине. Греф просит поднять зарплаты Трансляция закончилась 23 часа назад
    Полная блокировка WhatsApp и YouTube. Зеленский — о выборах в Украине. Греф просит поднять зарплаты
    Опубликовано: Трансляция закончилась 23 часа назад
  • Когнитивные искажения и ошибки восприятия. Лекция в Ереване. День 1 2 года назад
    Когнитивные искажения и ошибки восприятия. Лекция в Ереване. День 1
    Опубликовано: 2 года назад
  • Microsoft Dynamics 365 Sales (CRM): руководство для начинающих 2 года назад
    Microsoft Dynamics 365 Sales (CRM): руководство для начинающих
    Опубликовано: 2 года назад
  • Забудьте о Зубрежке: 3 Техники, Которые Изменят Ваше Обучение 11 дней назад
    Забудьте о Зубрежке: 3 Техники, Которые Изменят Ваше Обучение
    Опубликовано: 11 дней назад
  • СКРЫТАЯ АГРЕССИЯ на работе. Как защитить себя в ТОКСИЧНОМ КОЛЛЕКТИВЕ? 1 год назад
    СКРЫТАЯ АГРЕССИЯ на работе. Как защитить себя в ТОКСИЧНОМ КОЛЛЕКТИВЕ?
    Опубликовано: 1 год назад
  • 2026 Statutory Sick Pay: Is your business ready? 4 недели назад
    2026 Statutory Sick Pay: Is your business ready?
    Опубликовано: 4 недели назад
  • Deep House Mix 2024 | Deep House, Vocal House, Nu Disco, Chillout Mix by Diamond #3 1 год назад
    Deep House Mix 2024 | Deep House, Vocal House, Nu Disco, Chillout Mix by Diamond #3
    Опубликовано: 1 год назад
  • 1 A.M Study Session 📚 [lofi hip hop] 6 лет назад
    1 A.M Study Session 📚 [lofi hip hop]
    Опубликовано: 6 лет назад
  • SHAZAM Top 50🏖️ Лучшая Музыка 2026 🏖️Зарубежные песни Хиты🏖️Популярные Песни Слушать Бесплатно #90 1 месяц назад
    SHAZAM Top 50🏖️ Лучшая Музыка 2026 🏖️Зарубежные песни Хиты🏖️Популярные Песни Слушать Бесплатно #90
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Три уровня аутизма, объясненные психологом 10 месяцев назад
    Три уровня аутизма, объясненные психологом
    Опубликовано: 10 месяцев назад
  • Employee Has ADHD? What Employers Need to Know (Adjustments & Support Guide) 5 месяцев назад
    Employee Has ADHD? What Employers Need to Know (Adjustments & Support Guide)
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Как ПРАВИЛЬНО наказывать ребенка? Без ВРЕДА для психики 9 месяцев назад
    Как ПРАВИЛЬНО наказывать ребенка? Без ВРЕДА для психики
    Опубликовано: 9 месяцев назад
  • lofi hip hop mix 📚 beats to relax/study to (Part 1) 1 год назад
    lofi hip hop mix 📚 beats to relax/study to (Part 1)
    Опубликовано: 1 год назад
  • Арестович: Трамп кинул. Чем ответит Путин? 1 день назад
    Арестович: Трамп кинул. Чем ответит Путин?
    Опубликовано: 1 день назад
  • Attention Deficit Hyperactivity Disorder vs Autism – How To Tell The Difference 3 года назад
    Attention Deficit Hyperactivity Disorder vs Autism – How To Tell The Difference
    Опубликовано: 3 года назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5