• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

HR-диалоги №12 | Почему организации, основанные на навыках, — это будущее скачать в хорошем качестве

HR-диалоги №12 | Почему организации, основанные на навыках, — это будущее 2 года назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
HR-диалоги №12 | Почему организации, основанные на навыках, — это будущее
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: HR-диалоги №12 | Почему организации, основанные на навыках, — это будущее в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно HR-диалоги №12 | Почему организации, основанные на навыках, — это будущее или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон HR-диалоги №12 | Почему организации, основанные на навыках, — это будущее в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



HR-диалоги №12 | Почему организации, основанные на навыках, — это будущее

Какую пользу практики, основанные на навыках, могут принести вашей организации? Узнайте, как Элисон Лэндс помогает организациям, продвигая инфраструктуру труда, основанную на навыках. Добро пожаловать на HR-диалоги с доктором Дитером Велдсманом! Присоединяйтесь к главному специалисту по кадрам AIHR, чтобы узнать больше от специалистов по управлению персоналом о том, как они ориентируются в меняющемся мире труда. В этом выпуске HR-диалогов доктор Дитер Велдсман беседует с Элисон Лэндс, руководителем стратегического отдела SkyHive, чтобы обсудить, как практики найма, основанные на навыках, могут решить как проблему нехватки кадров, так и проблему «сожаления о найме». Элисон Лэндс — евангелист в области навыков, которая всю жизнь стремится помогать современным сотрудникам, предоставляя им навыки, необходимые для процветания в экономике знаний. Элисон убеждена, что инвестиции в человеческий капитал — это катализатор следующей волны роста и инноваций в обществе. В этом выпуске «Диалогов о HR» мы обсудим: Что такое организации, основанные на навыках Изменение мышления, связанное с практикой, основанной на навыках Деконструкцию работы и транслируемые навыки Посмотрите полное видео, чтобы узнать, как практики найма, основанные на навыках, могут помочь вам выиграть войну за таланты. ____________________________________________________________________________ Повышайте свою квалификацию и обеспечивайте будущее своей карьеры в сфере HR с помощью наших курсов и программ сертификации: Освойте навыки, необходимые для руководства цифровой трансформацией HR: https://aihr.ac/3LeOpL1 Привлекайте лучших кандидатов с помощью успешной стратегии привлечения талантов: https://aihr.ac/3sUqlXf Удерживайте персонал с помощью конкурентоспособной стратегии компенсации: https://aihr.ac/3ZbsJVM Получите неограниченный доступ ко всем учебным курсам и программам сертификации AIHR с нашей полной лицензией Академии: https://aihr.ac/3P5HJjq 👋👋 P.S. Следите за нами в LinkedIn, чтобы быть в курсе последних новостей в сфере HR!   / aihr   #AIHR #TheHRDialogues #SkillsBasedOrganizations

Comments
  • The HR Dialogues #13 | Career Management How to Unlock Career Mobility With Data 2 года назад
    The HR Dialogues #13 | Career Management How to Unlock Career Mobility With Data
    Опубликовано: 2 года назад
  • HR Competencies For 2025 - A Future Standard | Erik Van Vulpen 4 года назад
    HR Competencies For 2025 - A Future Standard | Erik Van Vulpen
    Опубликовано: 4 года назад
  • All About HR - Ep#2.1 - Why you should be re recruiting your current workforce 3 года назад
    All About HR - Ep#2.1 - Why you should be re recruiting your current workforce
    Опубликовано: 3 года назад
  • ServiceNow Federal TechTalk: Skills Intelligence Insightful Employee Growth Today... 2 года назад
    ServiceNow Federal TechTalk: Skills Intelligence Insightful Employee Growth Today...
    Опубликовано: 2 года назад
  • Building Energy, Building Trust: Steffanie Dohn on McCarthy’s Human Approach to Progress 12 дней назад
    Building Energy, Building Trust: Steffanie Dohn on McCarthy’s Human Approach to Progress
    Опубликовано: 12 дней назад
  • All About HR - Ep#2.11 - HR in Scaling Organizations: 3 Success Factors 3 года назад
    All About HR - Ep#2.11 - HR in Scaling Organizations: 3 Success Factors
    Опубликовано: 3 года назад
  • The HR Dialogues #17 | Rethinking Talent Management for Business Success 1 год назад
    The HR Dialogues #17 | Rethinking Talent Management for Business Success
    Опубликовано: 1 год назад
  • Interview Preparation
    Interview Preparation
    Опубликовано:
  • The HR Dialogues #38 | Building Influence in HR: Strategies for Connection 3 месяца назад
    The HR Dialogues #38 | Building Influence in HR: Strategies for Connection
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Орешкин: 13 часов назад
    Орешкин: "Я простился с родиной окончательно". Транзит власти. Распад страны. Будущее эмиграции.
    Опубликовано: 13 часов назад
  • Что такое управление изменениями? [2025] 2 года назад
    Что такое управление изменениями? [2025]
    Опубликовано: 2 года назад
  • HR Challenges and Trends for 2024 | Dave Ulrich 1 год назад
    HR Challenges and Trends for 2024 | Dave Ulrich
    Опубликовано: 1 год назад
  • The HR Dialogues #29 | Innovating Performance Management for Business Impact 1 год назад
    The HR Dialogues #29 | Innovating Performance Management for Business Impact
    Опубликовано: 1 год назад
  • All About HR - Ep#1.7 - What HR Professionals Can Learn From Football & Spotify’s CHRO 4 года назад
    All About HR - Ep#1.7 - What HR Professionals Can Learn From Football & Spotify’s CHRO
    Опубликовано: 4 года назад
  • Comprehensible Input он же Понятный ввод и что с ним не так 1 год назад
    Comprehensible Input он же Понятный ввод и что с ним не так
    Опубликовано: 1 год назад
  • Крысы доедят Зеленского 8 часов назад
    Крысы доедят Зеленского
    Опубликовано: 8 часов назад
  • 11 HR Trends for 2026: Shaping What’s Next 1 месяц назад
    11 HR Trends for 2026: Shaping What’s Next
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • How to Implement a New HR System Without Chaos | PeopleGoal 4 года назад
    How to Implement a New HR System Without Chaos | PeopleGoal
    Опубликовано: 4 года назад
  • The HR Dialogues #30 | How to Structure Your HR Department for Growth 11 месяцев назад
    The HR Dialogues #30 | How to Structure Your HR Department for Growth
    Опубликовано: 11 месяцев назад
  • Объяснение 4 лучших консалтинговых концепций McKinsey (мини-класс) 3 недели назад
    Объяснение 4 лучших консалтинговых концепций McKinsey (мини-класс)
    Опубликовано: 3 недели назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5