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Test Antidroga a sorpresa - Medicina del Lavoro

Oggi parliamo di un argomento molto importante per la sicurezza sul lavoro: il test antidroga. 00:00 Introduzione 00:22 Un test a sorpresa si può fare? 01:23 Cosa dice la legge D.Lgs 81/08 02:12 Chi deve essere sottoposto a Test Antidroga? 02:45 Quali sostanze si cercano 03:33 Ci si può rifiutare di fare il test Antidroga? 04:04 Comunicazione dell'esito 04:35 In caso di positività 05:26 Conclusioni Ma chi deve farlo? Per legge, il test antidroga è obbligatorio per chi svolge mansioni rischiose, per sé stessi e per gli altri. Questo tipo di controllo rientra nella Sorveglianza Sanitaria e viene eseguito dal Medico Competente dell'azienda. Non si tratta di un esame "a sorpresa" perché viene svolto di solito una volta all'anno, insieme alle altre visite della Sorveglianza Sanitaria. Le aziende non possono fare test antidroga in autonomia su lavoratori che non rientrano nelle categorie a rischio; in caso di sospetti, devono rivolgersi alle forze dell'ordine. Il test può essere effettuato tramite un campione di saliva o, più spesso, tramite l'analisi delle urine. Le sostanze più cercate sono cannabis, cocaina, oppiacei, anfetamine e metanfetamine. Una domanda che molti si pongono è: posso rifiutarmi di fare la Visita Medica del Lavoro che include il test antidroga? Se la tua mansione è tra quelle obbligatorie, la risposta è no. Rifiutarsi può portare a sanzioni, come l'arresto e una multa, e può anche giustificare il licenziamento. Ma cosa succede se risulti positivo? Il lavoratore viene sospeso dal lavoro e perde l'idoneità alla mansione. È fondamentale sapere che il Medico Competente ha l'obbligo di tutelare la tua privacy. Non può comunicare all'azienda il risultato positivo né la sostanza specifica, ma si limiterà a esprimere un giudizio di non idoneità. Se hai altre domande sul test antidroga o sulla Sorveglianza Sanitaria, scrivile nei commenti! Ci vediamo al prossimo video.