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【令和8年度診療報酬基本方針】医療だけ取り残される？物価高の中で病院は生き残れるか

物価は上がるのに、医療は公定価格のまま。 このままだと「医療だけ取り残される」――そんな危機感を感じている方も多いのではないでしょうか。 では、令和8年度の診療報酬改定はどう変わるのか？ 今回は【基本方針】の内容をもとに、国が何を重視し、医療現場に何を求めようとしているのかを整理していきます。 【出典（厚生労働省）】 厚生労働省「改定の基本的視点と具体的方向性／令和8年度診療報酬改定の基本方針の概要」中医協 総－1－1（令和7年12月12日） 厚生労働省「令和8年度診療報酬改定の基本方針」社会保障審議会 医療保険部会・医療部会（令和7年12月9日）／中医協 総－1－2（令和7年12月12日） ぜひ、最後までご覧ください！ ===== こんにちは。 いつもご覧いただきまして、ありがとうございます。 中小規模病院向けの経営改善コンサルで、リージョンマネジメント株式会社代表取締役の勝又美雪です。 元看護師で、イギリスで経営学修士(MBA HealthCare Management)を修了しました。 現場の医療者の方々との対話を重視し、看護部をはじめ、医師や診療技術部(コメディカル)の方々と一緒に考えながら経営改善に取組んでいます。 このチャンネルでは、病院経営に有益な情報などをわかりやすく伝えていきたいと思っています。コンサルが入っていない病院様にも、少しでもお役にたてればという思いでYouTubeを始めました。自院では何をしたらいいのかを考えるヒントになり、行動を起こすきっかけになれば嬉しいですし、それが地域に必要な医療を守る一助になれればと思っています。 なお、このチャンネルでお伝えしている内容は、できる限り正確な情報をお届けできるように確認をしていますが、すべてが間違いのない完璧な情報であるとは限りません。 そのため、もしこの情報をもとに行動されて、思わぬトラブルなどがあった場合でも、責任を負うことができません。あらかじめこの点をご理解いただいたうえで、ご視聴いただけますようお願いいたします。 ▶︎お仕事の依頼はこちら https://leadssion.co.jp/contact/ ▶︎ホームページ https://leadssion.co.jp/ #病院経営 #医療経営 #診療報酬 #地域医療構想 #病院コンサル #賃上げ #物価高 #人手不足 #雇用 #病院 #消える #残る #AI #生成AI #仕事 #働き方 #スキル #youtube