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회사가 나르시시스트 걸러내는 질문 하나

Chase Hughes, 전직 미 해군 정보요원 출신 행동 분석 전문가. 한 의료기기 회사가 최고 임원(C레벨)을 뽑으면서 그에게 의뢰했습니다. 한 명 잘못 뽑히면 수천억 원 손실이 날 수 있는 자리였죠. 처음엔 다섯 페이지짜리 질문 리스트. 몇 달 동안 다듬었지만, 회사는 결국 이렇게 말했죠. “우린 질문 하나만 원해요.” 그래서 그는 다시 몇 달을 들여 질문 하나로 줄여냅니다. “그 힘들었던 시기, 자신에 대해 무엇을 배웠나요?” 완벽한 테스트는 아니라고 말하지만, 대부분은 이 질문 앞에서 드러난다고 합니다. 누가 자기반성을 하는지, 누가 남 탓부터 하는지. 자신의 실수를 돌아보는 사람은 드물지 않지만, 책임을 외부로 돌리는 패턴은 특정 성향에서 반복적으로 나타난다고 합니다. Speaker: Chase Hughes -- 이 영상은 원본 영상을 활용하여 공정 사용(Fair Use) 원칙에 따라 해설, 설명, 편집 등을 통해 독창적인 요소를 추가하여 만든 제2창작물입니다. 원본 풀 영상을 보시는 걸 추천드립니다. This video is a derivative work created by utilizing the original video in accordance with the "Fair Use" principle, adding original elements through commentary, explanations, and editing. I recommend watching the full original video. 문제가 있을 경우 이메일 주시면 즉시 해결하겠습니다. Please email us for any issues and we will resolve them immediately.