Functiecreatie: hoe en waarom u functies voor doelgroep-kandidaten creëert скачать в хорошем качестве

Functiecreatie: hoe en waarom u functies voor doelgroep-kandidaten creëert

Welkom bij deze video over Functiecreatie. In deze video vertellen we u graag over hoe en waarom u functies voor doelgroep-kandidaten creëert. Regelmatig proberen werkgevers kandidaten met een arbeidsbeperking binnen bestaande vacatures en functies te plaatsen. En inderdaad: er zijn ook doelgroep-kandidaten die de juiste competenties hebben om reguliere functies in te vullen. Maar vaak is het zo dat functies niet goed aansluiten. Of er zijn geen reguliere vacatures beschikbaar. Dan is functiecreatie een manier om op een nieuwe manier naar de mogelijkheden te kijken. Functiecreatie in drie simpele stappen Stap 1 Bestaande werkprocessen analyseren en categoriseren; Stap 2 Taken die niet tot de kern van de functie behoren, afsplitsen. Vaak zien we bij Pernu dat dit de eenvoudigere taken zijn; Stap 3 Deze taken kunt u samenvoegen tot nieuwe duurzame banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Als werkgever kunt u op twee verschillende niveaus banen voor mensen met een arbeidsbeperking creëeren. Allereerst Jobcarving. Hierbij wordt een specifieke functie op maat gemaakt voor een medewerker met een arbeidsbeperking, door taakafsplitsing. Dit vraagt om marginale aanpassingen op bestaande functies. Ten tweede: Structurele functiecreatie. Hier worden bedrijfsprocessen efficiënter georganiseerd door de werkzaamheden opnieuw te verdelen. Dit gebeurt door werkprocessen te analyseren, relatief eenvoudige taken af te splitsen en deze taken samen te voegen tot nieuwe duurzame banen. Functiecreatie vraagt om een uitgebreide analyse van de bedrijfsprocessen en vaak wordt er een business case opgezet om het opnieuw inrichten van bedrijfsprocessen financieel te kunnen onderbouwen. Wilt u een functie creëren voor een werknemer met afstand tot de arbeidsmarkt? Dan kunt u hier zelf mee aan de slag, en waar gewenst hulp inschakelen van werkgeversservicepunten of andere organisaties. Ook Pernu kan u helpen en met u meedenken. Er zijn diverse hulpmiddelen beschikbaar zoals de quickscan en bedrijfsanalyse, om u te helpen werkprocessen in kaart te brengen en te analyseren, zodat u nieuwe functies voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kan creëren. Wilt u meer informatie over jobcarving of functiecreatie? Neem contact op met Pernu! Wij helpen u graag om uw bedrijf zoo in te richten, dat er ruimte komt voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, terwijl uw bedrijf als geheel profiteert van deze nieuwe medewerkers. 00:00 Wat is functiecreatie en waarom is dat nodig? 00:39 Functiecreatie in drie simpele stappen 01:07 Functiecreatie op twee verschillende niveaus 01:59 Hulp of advies bij functiecreatie