У нас вы можете посмотреть бесплатно 🔴PENYELESAIAN TENAGA GURU NON ASN TAHUN 2026, BAGAIMANA NASIB HONORER GURU или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
#honorer #honorertendik #honorerdihapus #tenagahonor Opsi Jangka Pendek Pengakuan Status: Guru Non-ASN yang tidak mendapatkan penugasan tetap diakui sebagai Guru hingga Tahun 2026 berdasarkan UU Guru dan Dosen. Tunjangan Profesi Guru (TPG): Guru yang telah memiliki sertifikat pendidik diberikan TPG sebesar Rp 2 juta/bulan. Insentif: Guru Non-ASN yang belum memiliki sertifikat pendidik dan masih dibutuhkan, diberikan insentif sebesar Rp400 ribu/bulan dari Kemendikdasmen. penyelesaian tenaga non asn 2026 Distribusi Guru: Guru yang telah memiliki sertifikat pendidik namun tidak terdapat kebutuhan jam mengajar, dapat didistribusikan ke sekolah lain yang membutuhkan. Dana Transfer Daerah: Penambahan dana transfer daerah untuk Pemerintah Daerah tertentu agar dapat menambah pengangkatan Guru jika dibutuhkan. Pemerintah Daerah yang mampu tidak perlu ditambah. Opsi Jangka Panjang Pemetaan Kebutuhan: Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah melakukan pemetaan terhadap kebutuhan riil Guru pada sekolah di lingkungan Pemerintah Daerah. Formasi CPNS: Mempersiapkan usulan pembukaan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) setiap tahun untuk memenuhi kebutuhan Guru secara terencana dan berkelanjutan. Restrukturisasi Tata Kelola: Restrukturisasi tata kelola guru menjadi fokus utama dalam revisi Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional (Sisdiknas) untuk meningkatkan kualitas, pemerataan, dan kepastian karier. Afirmasi Seleksi CASN 2024 Pemerintah memberikan afirmasi dalam seleksi CASN Tahun 2024 sebagai afirmasi terakhir. Seleksi selanjutnya akan dilakukan secara terbuka dan kompetitif untuk memberikan kesempatan kepada talenta baru dan fresh graduate.