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Como desenvolver e treinar pessoas a partir dos livros

Neste episódio do T&D Cast, conversamos sobre como livros e histórias podem ser usados como ferramentas estratégicas no treinamento e desenvolvimento de pessoas. A partir de dados sobre leitura no Brasil, estudos científicos sobre cognição e experiências práticas no ambiente corporativo, Larissa Caldin, fundadora da Clareira, discute sobre como narrativas ajudam a desenvolver pensamento crítico, empatia, repertório e aprendizagem profunda dentro das empresas. Se você atua com T&D, RH, Educação Corporativa ou liderança, este episódio traz insights práticos e estratégicos para ir além do treinamento superficial. Capítulos: 0:09 - Introdução 02:11 - Com quem você tomaria um café? 04:02 - Apresentação 06:55 - Dados Retrato da Leitura no Brasil 10:07 - Audiobooks, livros físicos ou digitais: quais formatos funcionam melhor? 13:46 - Como usar workshops de leitura para engajar colaboradores 18:40 - O papel das empresas na criação de uma cultura de leitura 22:34 - Livros como ferramenta estratégica no T&D 25:38 - O impacto da literatura no ambiente corporativo 29:37 - O que cria constância no desenvolvimento intelectual? 35:12 - O que a ciência diz: estudo da Universidade de Emory sobre histórias e cognição 39:42 - Benefícios da leitura para aprendizagem e tomada de decisão 41:44 - Como estimular aprendizado intelectual nas equipes? 44:12 - Contato 44:23 - Mensagem final 📲 Acompanhe a Keeps nas redes sociais para mais conteúdos como esse: / keeps.learn / keeps