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レジリエンスの高い組織をいかにつくるか？【読者が選ぶビジネス書グランプリ2025特別賞受賞記念】

株式会社MIMIGURI（本社： 東京都文京区　代表取締役：安斎勇樹・ミナベトモミ）のリサーチャー／筑波大学ビジネスサイエンス系 助教の池田めぐみと安斎勇樹の共著『チームレジリエンス：困難と不確実性に強いチームのつくり方』が、2月13日（木）「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」にて、＜特別賞＞グロービス経営大学院賞を受賞しました。 本動画では、グランプリの受賞を記念して、著者 池田めぐみと安斎勇樹のスペシャル対談動画をお届けします。ぜひ書籍と合わせてお楽しみください。 ■書籍情報 チームレジリエンス：困難と不確実性に強いチームのつくり方（著・池田めぐみ,安斎勇樹） https://www.amazon.co.jp/dp/4800591031 冒険する組織のつくりかた（著・安斎勇樹） https://www.amazon.co.jp/dp/4799331175 ■著者プロフィール 池田 めぐみ 筑波大学ビジネスサイエンス系助教 株式会社MIMIGURIリサーチャー 東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。東京大学大学院情報学環 特任研究員、東京大学 社会科学研究所附属 社会調査・データアーカイブ研究センター 助教を経て2024年4月より現職。主な研究テーマは、職場のレジリエンス、若手従業員の育成。分担執筆として関わった書籍に『活躍する若手社員をどう育てるか』(慶應義塾大学出版会)』『ジョブ・クラフティング：仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ（白桃書房） など』。 安斎 勇樹 株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO 東京大学大学院 情報学環 客員研究員 1985年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。人の創造性を活かした新しい組織・キャリア論について探究している。主な著書に『冒険する組織のつくりかた：「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法』『問いのデザイン』『問いかけの作法』などがある。Voicy『安斎勇樹の冒険のヒント』放送中。 ■読者が選ぶビジネス書グランプリ2025公式サイト https://business-book.jp/ 【読者が選ぶビジネス書グランプリについて】 「読者が選ぶビジネス書グランプリ」は、グロービス経営大学院、株式会社フライヤーが主催するアワードで、ビジネスに役立つ「いま読むべき本」を選出、表彰することを目的としています。出版社様からのエントリー作品に、グロービス経営大学院・フライヤー・協力各社が選書した書籍を加え、読者（＝ビジネスパーソン）が最も有意義だと感じたものを選んで投票し、各部門で最も票を集めた書籍が表彰されます。また、＜特別賞＞グロービス経営大学院賞は、グロービス経営大学院が選出、表彰します。受賞作品は、2月14日（金）より順次、全国の書店で店頭フェアが開催される予定です。 ■株式会社MIMIGURIについて MIMIGURIは、文部科学省認定の研究機関として、組織の創造性を賦活する最新理論を実践し、社会の変革を促す経営コンサルティングファームです。デザイナー、ファシリテーター、エンジニア、コンサルタント、研究者など多様な専門家が連携し、人材育成、組織開発、制度設計、事業開発、ブランド開発を有機的に組み合わせたコンサルティングサービスを提供しています。さらに、人と組織の総合知を発信する探究メディア「CULTIBASE」の運営にも取り組んでいます。 https://mimiguri.co.jp/