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#65: "JobSpark bei Bosch – Interne Mobilität mit KI und Daten

In dieser besonderen Episode von HR Data Dudes begrüßt Gastgeber Tim Verhoeven erneut zwei vertraute Stimmen: Christoph (der OG Data Dude) und Nick Stefan von Bosch. Gemeinsam sprechen sie über ein innovatives HR-Tech-Projekt, das für Aufsehen sorgt: JobSpark – ein internes Matching-System für Mitarbeitende bei Bosch. Das System kombiniert moderne KI-Verfahren mit menschlichem Feingefühl im Rahmen eines Human-in-the-Loop-Ansatzes. Statt auf Buzzwords und überteuerte externe Tools zu setzen, hat Bosch mit überschaubarem Budget und viel Eigeninitiative ein funktionierendes System zur internen Mobilität aufgebaut – inklusive Skill-Matching, Bias-Reduktion, Datenkonsistenz und echter Prozessverankerung. Nebenbei wird auch über Pokémon, Gamification im Lebenslauf, Studien zu Bias im Recruiting und die Rolle von Consultants als „Matching-Coaches“ gesprochen. Und natürlich: Warum Sparky, Nicks Hund, zum Namensgeber wurde 😄. 💡 Wichtige Learnings: Human-in-the-Loop schlägt „Full AI“ – vor allem im Kontext von Fairness & Qualität. Skill-Taxonomie selbst entwickeln? Kein Hexenwerk! Mit Tools wie ESCO und LLMs geht es auch in-house. Keine Soft Skills beim Matching: Mangelnde Varianz = keine Aussagekraft = kein Nutzen. Bias minimieren durch strukturierten Input: Freitext ist tabu, Skill-Auswahl erfolgt gesteuert. Transparente Vektoren statt Blackbox: Matching basiert auf semantischer Ähnlichkeit, nicht auf Keywords. Kleine Budgets, große Wirkung: Erste Version entstand mit unter 50.000 € und kleinem Team. Interdisziplinäre Teams entscheiden über den Erfolg – nicht nur Tech, sondern auch Prozesswissen zählt. Datenqualität als Basis: Einheitliche Skillbezeichnungen und automatische Extraktion sichern Konsistenz. 🔗 Shownotes & weiterführende Links: 📬 Data Driven HR - Weekly Newsletter von Tim Verhoeven – Jetzt abonnieren 🧠 ESCO Skill-Datenbank – https://esco.ec.europa.eu/ 📊 ONET - Taxonomie: – Mehr erfahren 🤖 Was sind Embeddings? Einführung auf AWS Fact der Folge: 📘 Studie: Gaming Bias im Recruiting (Hier verlinkt) 🎧 Hosts & Gäste: 🎙️ Tim Verhoeven – Host, HR-Tech-Enthusiast, Herausgeber des HR Data Weekly 👤 Christoph Fellinger – OG Data Dude, HR Data Dudes Veteran 👤 Nick Stefan – Data Scientist & Internal Mobility Innovator bei Bosch Du willst mehr von solchen Deep Dives? 👉 Abonniere den Podcast HR Data Dudes und verpasse keine Folge. 📬 Für Nerd-News direkt ins Postfach: Data Driven HR weekly von Tim Verhoeven!