【中退共は求人戦略】退職金の出ない時代だからこその中退共のススメ！コスパ良い福利厚生の中退共について解説します скачать в хорошем качестве

【中退共は求人戦略】退職金の出ない時代だからこその中退共のススメ！コスパ良い福利厚生の中退共について解説します

起業してから10年後に生き残る会社の割合をご存知でしょうか。 その数、わずか10％。つまり90％の会社がなくなるのです。 昭和時代は終身雇用制が当たり前でしたが、今では公務員や大企業の勤め人でない限り、転職や独立などで人材は流動化しています。 そうした時代背景において、特に中小零細企業は退職金制度の縮小、あるいは退職金制度そのものがない会社も増えています。 しかし人材難の今の時代、福利厚生や待遇、そして退職金の有無などで就職先が選別されているのです。 退職金を自社で積み立てるのは無理だけど、何とか退職金を支払ってあげたい、そんな要望に答えるのが「中退共（中小企業退職金共済制度）」です！ 毎月5千円から掛け捨てで退職金原資を支払い、退職時に、中退共本部から従業員に直接支払われるものです。国が退職金を請け負ってくれるので、安心です！ ぜひ、求人戦略の一つとして中退共の加入をご検討ください。 ＜ご参考＞ ・中退共HP↓ https://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/s... ・Q&A↓ https://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/q... ・パンフレット↓ https://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/d... ・助成自治体↓ https://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/l... 【税理士BLPチャンネル登録】    / @blp-ch   【Twitter】   / blpchannel   【note】 https://note.com/blpchannel #中退共 #福利厚生 #退職金