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定年後再雇用の人にも5年超の無期転換ルールは適用されるのか？

定年退職後、再雇用され1年の労働契約を更新している人が、もし通算契約期間が5年を超えた場合、5年超の無期転換ルールは適用されるのでしょうか？丁寧に解説していきます。認定申請のために必要な書類について（第二種計画認定） https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudou... このチャンネルでは、中小企業の労務管理に役立つ話を、社労士が分かりやすく解説しています。こちらから是非チャンネル登録をお願いします。 // / @社労士の志賀チャンネル【解説】特定社会保険労務士　志賀直樹社会保険労務士法人ジオフィス（東京都立川市） https://shiga-office.com 【ご注意】この動画は労務管理に関する様々な事項の概略を初心者に分かりやすく説明することに主眼を置いているため、厳密性に欠ける表現や詳細な説明を省略している部分がございます。実際の運用・手続き等に関しては、行政窓口等にご確認のうえ行ってください。＃定年再雇用＃5年超＃無期転換ルール＃高年齢者雇用安定法＃有期雇用特別措置法＃継続雇用＃有期労働契約＃無期転換権＃無期労働契約

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