Оффер в TikTok: как 5 лет в локализации привели в самую быструю компанию мира. Анастасия Вестфаль скачать в хорошем качестве

Оффер в TikTok: как 5 лет в локализации привели в самую быструю компанию мира. Анастасия Вестфаль

В этом выпуске у меня в гостях Анастасия Вестфаль — Senior Localization Program Manager в TikTok с опытом работы в Adobe и Salesforce и более 10 лет в product- и program-менеджменте с фокусом на международную экспансию и локализацию. Мы обсудили, как устроена локализация в глобальных IT-компаниях, чем отличается подход Adobe и TikTok, почему в TikTok перевод на 55 языков — стандарт, а не исключение, и как принимаются решения о выходе на новые рынки. Поговорили о том, как Анастасия получила оффер в TikTok: роль реферала, тестовое задание за 48 часов, интенсивные интервью без small talk, вопросы про AI и работу с локализационными инструментами, а также особенности корпоративной культуры китайской компании. Разобрали стратегию поиска работы, переговоры по офферу, важность точечных откликов и подготовки к интервью, а также реальные плюсы и минусы fast-paced среды TikTok. Анастасия Вестфаль (Anastasia Vestfal) - Senior Localization Program Manager в TikTok, ex-Adobe, ex-Salesforce LinkedIn:   / anastasiavestfal   *** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Коучинг (синдром самозванца, прокрастинация, неуверенность в себе, страхи, лень) https://annanaumova.notion.site/3f6ea... Телеграм https://t.me/prodcastUSA Инстаграм   / prodcast.us   ТикТок   / us.job   ⏰ Timecodes ⏰ 00:00 Начало 3:28 Кто такой Localization Program Manager? 10:44 Ты работала в Adobe больше 5 лет. Почему решила искать работу? 12:36 Ты получила оффер в TikTok. Какая была статистика? 17:56 В чем твой секрет успеха? 23:05 Как ты откликнулась на позицию в TikTok? 27:04 Как прошел скрининг с рекрутером? 30:15 Как выглядело тестовое задание? 32:08 Интервью с нанимающим менеджером 37:12 ИИ для ПМ на собеседовании 41:50 Интервью с localization lead 45:38 Интервью с HR 47:10 Как ты получила оффер? Торговалась ли по условиям? 50:41 Что важно для TikTok? 53:04 Что было самым сложным в процессе собеседований? 57:23 Насколько отличается работа в TikTok от Adobe? Что тебя удивило? 1:01:15 Что помогло получить оффер в такую конкурентную компанию? 1:02:17 Какие 3 урока ты для себя вынесла за этот процесс поиска работы? 1:06:45 Что можешь пожелать тем, кто ищет работу в топовых компаниях?