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대기업 정규직, 이제 안전하지 않습니다. IMF 때도 이 정도는 아니었습니다. 2025년, 대한민국 대기업에서 벌어지고 있는 일은 우리의 상상을 초월합니다. KB국민은행 647명, KT 2,800명, LG디스플레이 전사 희망퇴직. 그런데 이번엔 다릅니다. 40대 초중반, 심지어 30대 후반까지 대상이 됩니다. "20년 다녔는데 받은 돈이 연봉의 2.5배였어요." 한 금융권 차장의 고백이 시작점입니다. 월 3만원짜리 AI vs 월 700만원 인건비. 기업의 계산은 냉정했고, 선택은 명확했습니다. 한국은행 충격 보고서: 지난 3년간 청년 일자리 21만개 감소, 그중 98.6%가 AI 때문. 같은 기간 50대 일자리는 오히려 20만개 증가한 역설. 그리고 2026년, 더 큰 쓰나미가 옵니다. 휴머노이드 로봇의 상용화. "손 쓰는 일은 안전하다"던 믿음마저 무너집니다. [영상 주요 내용] ✓ 2025년 대기업 구조조정 현황 (최신 데이터) ✓ "희망퇴직"이라는 이름의 반강제 퇴사 실체 ✓ 45세, 근속 20년, 연봉 7천 - 가장 위험한 조건 ✓ AI가 대체하는 직무 vs 살아남는 직무 ✓ 희망퇴직 후 창업한 사람들의 냉혹한 현실 ✓ 2026년 피지컬 AI 시대 대비법 ✓ 지금 당장 준비해야 할 3가지 생존 전략 지금 준비하지 않으면, 다음은 당신 차례입니다.