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자신과 타인을 보는 눈, 그 지평이 넓어지고 깊어지는 이야기. 틀에 갇히지 않은 내 안의 진정한 리더를 찾는 여정 리더를 어떻게 봐야 하나요? 내 주변에 있는 이상한 상사와 동료, 어떻게 해석해야 하나요? 나의 장점, 강점을 확인하는 방법은 무엇인가요? 내 안에 잠재해 있는 어두움을 발견하는 방법은 무엇인가요? 강점 강화와 약점 보완, 어디에 집중해야 할까요? 진짜 나를 발견하려면 어떻게 해야 하나요? 리더로서, 코치로서, 전문가로서 성장하려면 나는 어떻게 해야 할까요? 사람은 단선적이지 않습니다. 한 가지 사안을 두고도 두 개의 마음, 즉 양가 감정을 갖기도 합니다. 그래서 이러지도 저러지도 못하는 고착화된 상태에 오랫동안 빠져 있기도 합니다. 지극히 이성적이기도 하지만, 또 지극히 비합리적인 존재이기도 합니다. 따라서 사람을 MBTI와 같은 한가지 잣대로만 사람을 판단하고 싶은 욕심을 버려야 합니다. 사람을 알아가는 여정에서 ‘효율성’은 존재할 수도, 해서도 안 되겠지요. 다양한 렌즈를 갖추고 위아래, 전후좌우로 톺아봐야 합니다. 그 내면 세계로 들어가서 그가 보는 세상을 온전히 느낄 수 있어야 합니다. #국민대 #대학원 #경영대학원 #MBA #경영학 #석사 #취업 #리더십 #코칭 #인사조직 #리더 #경영학석사 #파트타임석사