Odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy скачать в хорошем качестве

Odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy

Sprawdź najnowszy film omawiający temat odpraw! Ekspert Michał Kowalski przedstawia temat z omówieniem szczegółów. https://ln.wip.pl/odprawy-oswiata Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje odprawa w wysokości: 1-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony w danej szkole krócej niż 2 lata; 2-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony w danej szkole od 2 do 8 lat; 3-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony w danej szkole ponad 8 lat. (art. 10 ust. 1 i art. 8 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r.). Wysokość tej odprawy zależy od tzw. zakładowego stażu pracy. Odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę na czas określony – w jakim przypadku? Uprawnienie to dotyczy także nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony. Przy czym taki nauczyciel otrzyma odprawę tylko wtedy, gdy dojdzie do rozwiązania z nim umowy o pracę w wyniku wypowiedzenia ewentualnie za porozumieniem stron. Odprawa nie przysługuje w przypadku rozwiązania umowy o pracę na czas określony z upływem okresu jej obowiązywania.