【「タイプ分け™︎」座談会】4種類のタイプを持った社員が一堂に集結。鋭い問いに対して見せる反応に”個性”が現れる【コーチング】 скачать в хорошем качестве

【「タイプ分け™︎」座談会】4種類のタイプを持った社員が一堂に集結。鋭い問いに対して見せる反応に”個性”が現れる【コーチング】

💡「タイプ分け™︎」診断（簡易版）を受けられる コーチ・エィ公式LINEはこちら→https://lstep.app/rg6Ob5A チームのパフォーマンスを引き上げる 組織開発やコーチングに興味がある方は以下にご登録・お申込みください。 🐰公式LINE（無料）→https://lstep.app/rg6Ob5A 🐰公式メールマガジン（無料）→https://www.coacha.com/wgc/ 🐰コーチ・エィ ウェビナー（無料）→https://coacha.v2.nex-pro.com/ ※メールマガジンではエグゼクティブコーチによるビジネスコラムや海外のコーチング研究レポートなど、マネジメント力の向上や組織の成長が加速するためのヒントをお届けしています。 ※ウェビナーでは、組織開発やコーチング、リーダーシップや対話などに関する様々な情報を配信しています。 🐰企業向け組織開発プログラムのご依頼・お問い合わせはこちら →https://www.coacha.com/inquiry/biz.html 🐰コーチングマネジメントを学ぶプログラム 「コーチ・エィ アカデミア」はこちら →https://coachacademia.com/ 🐰コーチ・エィで働きたい方はこちら →https://career.coacha.com/index.html 🐰ご挨拶 1997年の創業以来、日本のコーチングのパイオニアとして最前線を走り続けるエグゼクティブ・コーチング・ファーム「コーチ・エィ」の公式YouTubeチャンネル。 これまで1万人以上のコーチを輩出し、上場企業を中心とした数々の企業の組織変革を実現してきた「コーチ・エィ」のコーチ陣がコーチングや組織変革に関する様々なテーマについて、分かりやすく丁寧に解説します。 🐰目次 00:00 オープニング 02:48 自身が感じる各タイプの特徴(コントローラー) 05:21 自身が感じる各タイプの特徴(アナライザー) 08:28 自身が感じる各タイプの特徴(プロモーター) 10:49 他のタイプとの関係性(プロモーター) 12:59 自身が感じる各タイプの特徴(サポーター) 15:48 他のタイプとの関係性(サポーター) 21:17 自分と同じタイプとの接し方(コントローラー) 22:31 自分と同じタイプとの接し方(プロモーター) 23:58 自分と同じタイプとの接し方(アナライザー) 25:14 自分と同じタイプとの接し方(サポーター) 26:49 他のタイプに聞きたいこと(コントローラー) 28:29 他のタイプに聞きたいこと(アナライザー) 30:16 他のタイプに聞きたいこと(プロモーター) 31:30 他のタイプに聞きたいこと(サポーター) 34:00 最後に ※コメントは承認制です。 #コーチング #コーチ #組織開発