Куда расти в IT из тестирования. Все про системный анализ – Кирилл Капранов | SM Lab скачать в хорошем качестве

Куда расти в IT из тестирования. Все про системный анализ – Кирилл Капранов | SM Lab

Подписывайтесь на канал Sportmaster Lab    / @sportmasterlab   Там например можно посмотреть вебинар про как сделали документацию и автоматизировали ревью ТЗ через инструмент Comala.    • Клуб аналитиков  Автоматизация ревью ТЗ че...   Открытые вакансии в SM Lab: Аналитик данных (Tableau) – https://career.habr.com/vacancies/100... Системный аналитик – https://career.habr.com/vacancies/100... Техлид системного анализа – https://career.habr.com/vacancies/100... Супер-курс Влада Тена по Алгоритмам! https://t.me/tribute/app?startapp=sjG... Мы обречены PLUS MAX ULTRA S+ Это охеренно дорогая подписка для богатых и успешных людей. Открывает доступ к ЭКСКЛЮЗИВНЫМ ВЫПУСКАМ, где Артем и Фил не зовут никого в гости и разговаривают вдвоем. А также к выпускам, которые не попали и не попадут на основной канал. Подписывайтесь! https://boosty.to/myobrecheny https://sponsr.ru/myobrecheny/ Наше новое медиа "Разрабы" https://razrabs.ru Телеграм-канал "Разрабы" https://t.me/rzrbs Подписывайтесь на соц сети: https://vk.com/rzrbs   / razraby   Канал "Мы обречены"    / @myobrecheny   Сотрудничество: [email protected] тг - @aaantooon 00:00 - Начало 00:38 - Как Кирилл попал в индустрию 02:17 - Как нашел первую работу. Про собеседования 08:09 - Служба безопасности 10:53 - Начало работы тестировщиком: начальник vs руководитель, зарплата, тестирование vs аналитика 18:37 - Как окончательно стал системным аналитиком 21:55 - Какие на тот момент были представления о профессии 24:13 - Взаимодействие с бизнесом и разработкой 30:34 - Когда приходит дизайнер 35:31 - Специфика работы в зависимости от компании и команды 43:45 - Про карту компетенции системного аналитика 49:28 - Отличие хорошего аналитика от плохого 50:53 - Дальнейший путь. Как Кирилл пришел в SM Lab 53:13 - О работе в SM Lab 58:49 - Про найм. Боязнь синьоров 1:01:59 - Как оценивать работу аналитиков 1:07:49 - Кто крайний?