У нас вы можете посмотреть бесплатно Jak wygląda rynek pracy dla Engineering Managerów w 2026 roku? или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia? Zaopatrz się w https://apteczkalidera.pl/ - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. Rynek pracy dla Engineering Managerów w 2026 roku to już nie bajka o "naturalnym kolejnym kroku w karierze", ale brutalne zderzenie oczekiwań z rzeczywistością. Rekrutacja w IT spowolniła, jest bardziej selektywna, a konkurencja o każde sensowne stanowisko menedżerskie jest większa niż kilka lat temu - nie wystarczy już "być seniorem, który lubi ludzi". Coraz mniej specjalistów marzy też o wejściu w rolę lidera - wielu wybiera święty spokój i zamykanie laptopa o 17:00, zamiast "prestiżu" i dodatkowej odpowiedzialności. W odcinku przyglądamy się, jak dziś wygląda rekrutacja na stanowiska managerskie w IT i co realnie trzeba zrobić, żeby wygrać z konkurencją, a nie tylko próbować dobrze wypaść na rozmowie. Rozmawiamy o tym, dlaczego młodsze pokolenia nie garną się do roli lidera, jak koszty emocjonalne i wypalenie zniechęcają do awansu oraz dlaczego coraz czy droga w górę to jedyna ścieżka rozwoju. Zastanawiamy się też, czy rola Engineering Managera, który nie koduje, ma jeszcze sens w świecie AI, oszczędności i zwolnień grupowych. Podpowiadamy, jak budować markę osobistą, żeby to rekruterzy szukali Ciebie, oraz jakie konkretne kroki możesz podjąć już teraz, jeśli chcesz wejść w rolę Engineering Managera albo utrzymać się na tym stanowisku. Na bazie świeżych danych rynkowych pokazujemy, jak zmieniła się definicja sukcesu i co dziś realnie podnosi Twoją wartość na rynku. Na koniec dajemy praktyczne wskazówki: co zrobić w obecnej sytuacji - niezależnie od tego, czy dopiero myślisz o pierwszej roli liderskiej, czy już zarządzasz zespołem, ale chcesz (lub musisz) zmienić pracę. Z tego odcinka dowiesz się: Jak zwiększyć swoje szanse w szukaniu pracy? Czy Manager w IT musi dalej kodować? Co zrobić zamiast wysyłania CV i czekania na brak odpowiedzi? Co bezwzględnie musisz dziś potrafić? i wiele więcej :) Linki do materiałów, wersję audio oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie: 📝 https://nerd.management/172 Agenda: 00:00 - Intro 00:56 - Wprowadzenie 02:00 - Jak obecnie wygląda rekrutacja w IT? 03:38 - Jak wygrać z konkurencją? 05:36 - Dlaczego młodsze osoby nie chcą zostawać liderami? 10:22 - Czy rola Managera, który nie koduje ma sens? 13:01 - Czy marka osobista pomaga w znalezieniu pracy? 16:49 - Co zrobić w obecnej sytuacji? 22:05 - Podsumowanie Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT: http://nerd.management/newsletter Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną. Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️ Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥 Więcej znajdziesz na: -------------------------------------------- 🌍 Blog: https://nerd.management 🎬 YouTube: / @nerd.management 🅻 LinkedIn: / nerd-management 🅵 Facebook: / learn.nerd.management 🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-ma... 🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast... 🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGg... ✉️ Mail: kontakt@nerd.management -------------------------------------------- Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat. Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali. Dzięki wielkie i Miłego dnia! Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski #nerdmanagement #kariera #rekrutacja Zobacz inne odcinki Nerd Management: Wywiady: • Wywiady Nerd Management Podcast: • Nerd Management Podcast #171: Skąd się bierze Twoja wypłata - czyli czy lider musi umieć liczyć pieniądze? - • Skąd się bierze Twoja wypłata - czyli czy ... #170: Jak odnaleźć jasność, cel i spokój w niepewnych czasach? - droga mnicha Szaolin - • Jak odnaleźć jasność, cel i spokój w niepe... #169: Czego brakuje liderom w 2026 roku? - • Czego brakuje liderom w 2026 roku? #168: Mastermind - Twoje osobiste grono doradców - • Mastermind - Twoje osobiste grono doradców #167: Kursy online NIE działają! Jak najlepiej wyszkolić swój zespół? - • Kursy online NIE działają! Jak najlepiej w... #166: Czy Twój zespół robi to, co trzeba? Podstawy metryk dla menedżerów - • Czy Twój zespół robi to, co trzeba? Podsta... #165: Feedback - Jak skutecznie udzielać informacji zwrotnej? - • Feedback - Jak skutecznie udzielać informa...