조직의 심리적 안전감이란 - 질문하기가 쉬운가? 실패를 배움의 기회로 보는가? скачать в хорошем качестве

조직의 심리적 안전감이란 - 질문하기가 쉬운가? 실패를 배움의 기회로 보는가?

지난 2024년 12월 한국 방문 때 원티드 라운지에서 했던 톡을 25년 1월말 유튜브 라이브로 하고 그걸 편집해서 영상으로 만들었습니다. 아래와 같은 내용을 다룹니다. 동아시아권 리더의 부재 이유 00:23 심리적 안전감이란? 07:01 Five Dysfunctions of a Team 09:25 신뢰 쌓기 12:42 3가지 종류의 실패 16:52 1. Preventable Mistakes 21:10 2. Complex Mistakes 21:41 3. Intelligent Failures 24:07 우리 조직에서는 실패를 어떻게 바라보나? 26:16 실패 장려 이벤트: 실패학 26:54 Q&A 1. 안전감: 개인의 노력과 조직의 노력 30:00 Q&A 2. 리더가 본인의 실패를 인정하는 것의 중요성 32:47 Q&A 3. 누가 온보딩을 하는 것이 맞나? 33:20 Q&A 4. 의사 소통 능력 향상을 위한 서적 추천 35:19 Q&A 5. 멘토와 사수의 차이점? 36:35 Q&A 6. 멘토와 사수의 차이점? (2) 37:02 Q&A 7. 승진이란 욕망의 표현 방법 38:47 Q&A 8. 무력함의 극복 방법 41:14 Q&A 9. 멘토로서 주의하는 포인트? 43:45 Q&A 10. 상사가 바뀌었다면 이직한 것과 같다 47:20 Q&A 11. 최적의 퇴사 시점은 언제일까요? 48:21 Q&A 12. 커리어 관심이 도를 지나친 건가요? 51:02