'근로계약 종료 통보를 꼭 해야 하나요?' 근로계약 종료와 해고의 차이점 - 공인노무사 박현웅 강의 скачать в хорошем качестве

'근로계약 종료 통보를 꼭 해야 하나요?' 근로계약 종료와 해고의 차이점 - 공인노무사 박현웅 강의

노동법 전문서적 베스트셀러 저자에게 직접 듣는 특강! [쉽게 풀어 쓴 노동법], [일하는 사람들을 위한 쏙쏙 노동법] 저자 박현웅 노무사의 노동법 강의 해고는 근로계약 기간이 남은 상태에서 회사가 일방적으로 근로계약을 종료하는 것이며, 반드시 30일 전에 통보하거나 30일분에 해당하는 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다 그러나 계약직의 근로계약 종료는 해고에 해당하지 않으므로 30일 전 예고 의무가 적용되지 않습니다. 계약서에 특별한 조항이 없는 한 정해진 퇴사일에 근로계약이 자동으로 종료됩니다. 계약직 근로계약이 수차례 갱신되어 계속 근로 기간이 2년이 넘으면 정규직 근로자로 전환이 되며, 근로계약 종료 통보는 해고에 해당됩니다 [키워드] #계약직 #근로계약 #퇴사 #근로계약종료통보 #해고 #근로계약갱신기대권 #노무사 #책 #강의 #추천 [자세한 설명은 아래 저서를 참고하세요] ★ 일하는 사람들을 위한 쏙쏙 노동법 ★ p.270 '근로계약 종료는 언제 통보하나요?' ★ 쉽게 풀어 쓴 노동법 ★ p.548 '근로계약 기간의 종료' 박현웅 노무사의 인사만사 - 네이버카페 https://cafe.naver.com/in4man4 박현웅 노무사 저서 구입 - 도서출판 푸른겨울 https://smartstore.naver.com/greenwin... 박현웅 노무사의 쉽게 풀어 쓴 노동법 - 네이버블로그 https://blog.naver.com/thruth98 박현웅 노무사의 쏙쏙 노동법 - 유튜브채널    / @labor4u   박현웅 노무사의 쏙쏙 노동법 - 네이버TV https://tv.naver.com/laborlaw