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下から上に上がる人事制度がおかしい

今日は、日本企業の人事制度は、「リーダーを生まない人事制度」になっているという話をしたいと思います。失われた３０年間で、日本企業は世界の企業に「基礎研究」「商品開発」「新事業創出」「ITによる効率化」などの面で追い越され、今や「給料」「投資」「人材育成」などでまったく優位性を持たなくなりました。むしろ、他国に追い越され、大きく差をつけられている状態だと思います。この犯人は、「経営者」と「人事部」と思います。 ■目次 00:00　導入 02:08　変わらない人事部 07:01　人事制度の限界 16:18　アセスメントの課題 17:34　本日のまとめ ■Youtubeのチャンネル登録はこちらから！ / @cr-works ■HPはこちら！ https://www.cr-works.co.jp/ ■お問い合わせ・動画に関するご質問等はこちらから！ https://www.cr-works.co.jp/contact/ #アセスメント #人材アセスメント #インバスケット #リスキリング #部下育成 #能力開発 #人材開発 #人的資本経営

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