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Wenn wir Herausforderungen besprechen, führen wir oft keine lösungsorientierten Gespräche, sondern drehen uns im Kreis. Mit dem GROW-Modell kannst du jedes Gespräch zu einem Coaching Gespräch machen. GROW steht hierbei für: 1. GOAL, also das Ziel der Unterhaltung 2. REALITY, also die jetzige Situation 3. OPTIONS, also mögliche Optionen zur Lösung 4. WAY FORWARD, also die weiteren Schritte DOWNLOAD der GROW-Modell-Vorlage: https://www.etsy.com/de/listing/17230... DOWNLOAD "Coaching-Fragenkatalog": https://www.etsy.com/de/listing/17774... Alles über Coaching nach ICF-Richtlinien: https://coachingfederation.org Du bist Führungskraft und willst dir Coaching-Fähigkeiten aneignen? Dann schau mal hier vorbei: https://www.luupbyklip.de/coachingaca...