У нас вы можете посмотреть бесплатно Почему для работы на начальном уровне теперь требуется 3–5 лет опыта? или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
#финансоваясвобода #рыноквакансий #технологическиевакансии #технологии На современном рынке труда в сфере технологий и корпоративного сектора США миллионы выпускников сталкиваются с одним и тем же досадным парадоксом: вакансии начального уровня, требующие от 3 до 5 лет опыта. В этом видео рассказывается о том, как десятилетия корпоративных изменений, фильтры ATS, аутсорсинг найма, исчезновение программ обучения и развитие автоматизации с помощью искусственного интеллекта изменили само понятие «начального уровня». Компании перегружены заявлениями и ставят сокращение расходов выше развития талантов, поэтому молодым сотрудникам становится всё сложнее найти работу. Мы также рассмотрим, почему требования к образованию снижаются, несмотря на рост требований к опыту, почему так много квалифицированных кандидатов не доходят до рецензента, и как исчезновение традиционных вакансий начального уровня меняет карьерные пути в технологическом секторе США и за его пределами. Если вам трудно найти работу, несмотря на квалификацию, этот анализ точно объяснит, почему система кажется вам нечестной, и что на самом деле происходит за кулисами. #финансоваясвобода #рыноктруда #техническиеработы #технологии Главы: 00:07 Вакансии начального уровня 00:48 История вакансий начального уровня 01:35 Акционерная стоимость 02:21 Процесс найма 04:00 Аутсорсинг 05:50 Проблема получения высшего образования 07:20 Автоматизация с помощью ИИ 08:15 Рынок труда начального уровня Ссылка на полный список литературы: https://pastebin.com/Ag4JCmaT