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【「106万円の壁」】撤廃で手取り減？ 厚労省が特例案も…企業から反対の声

働く人たちの前に立ちはだかる、いわゆる「年収の壁」。100万円、103万円など、いろいろな壁がありますが、「106万円の壁」について10日、再来年10月をめどに“撤廃”するということで、厚生労働省の専門家部会がおおむね一致しました。ただ、撤廃されると「手取りが減る」可能性もあります。 この動画の記事を読む＞ https://news.ntv.co.jp/category/socie... ■「106万円の壁」とは――？ 小栗泉・日本テレビ解説委員長 「たとえば仮に、年収が『96万円』のパート・Aさんのケースを、ファイナンシャルプランナーで社会保険労務士の中村薫さんに試算してもらいました」 「Aさんが、従業員51人以上の企業で1週間に20時間以上働き、さらに、年収に換算して106万円以上になってしまうと、働いている企業の社会保険への加入が義務となり、健康保険と厚生年金の保険料を払うことになります。たとえばAさんが年収換算で108万円になると、保険料およそ16万円が引かれて、手取りはおよそ92万円に減ってしまう計算になるのです」 藤井貴彦キャスター 「96万円の方が手取りが多いことになりますね」 小栗委員長 「そうなんです。そのため、この『106万円』を意識して『働き控え』をする人たちが少なくないんです」 ■厚労省、「壁」撤廃に向けた動きとは―― 小栗委員長 「そこで、厚労省としては、『106万円の壁』を撤廃するべく3つの条件のうち、【収入】の条件をまず撤廃、その後、【企業の規模】も取り払って、『週に20時間以上働いた人は、すべて企業の社会保険に加入する』ことを目指すということです」 藤井キャスター 「そうすると、Aさんはこのままだと手取りが減ってしまうことになりませんか？」 小栗委員長 「はい、年収96万円でも社会保険加入となるので、年間でおよそ14万円が引かれて、手取りがおよそ82万円まで減ることになります。ただ、厚生年金に加入する分、『将来もらえる年金額』は増えます。たとえば40歳で厚生年金に加入し60歳まで年収が変わらなかった場合、65歳から受け取れる年金額は、国民年金だけの場合より年間およそ10万5000円アップします」 藤井キャスター 「いまの年金制度が続けばという前提ですが、将来返ってくるお金があるということは考えに入れた方がいいですね」 ■“壁撤廃”で手取り減も…厚労省が“企業負担増”の特例案 小栗委員長 「ただ当面の手取りが減ることに対して抵抗感がある人たちのために、厚生労働省は現在企業と働く本人が半分ずつ負担している保険料について、企業によっては、負担する割合を多くして本人が負担する割合を少なくするという一時的な特例制度の案も示しました。ただ、企業が負担する分が大きくなるため、中小企業などは反対の声を上げています」 ■来年の通常国会に法案提出めざす 小栗委員長 「厚労省は、来年の通常国会にこの法案を提出することを目指していますが、このまますんなり行くかどうかは分かりません。ただ、この106万円の壁は、より多くのパート従業員などに関わる問題ですので、注目していきたいですね」 藤井キャスター 「長濱さんはどうお考えですか？」 長濱ねるさん 「先日の選挙をきっかけにいろいろな壁を見直そうという動きが出ているのは、良いことだと思います。その一方で、20代としては将来の年金額と言われても、いまの年金制度が続けばという条件がどこまで守られるのか、すこし不安に感じました」 （2024年12月10日放送「news zero」より） ◇メンバーシップ「日テレNEWSクラブ」始まりました 月額290円で所属歴に応じ色が変化しステータスアップしていくバッジ特典や、ライブ配信のチャットで使えるスタンプなどの基本機能が特典となります!!    / @ntv_news   ◇日本テレビ報道局のSNS X　  / news24ntv   TikTok　  / ntv.news   Facebook　  / ntvnews24   Instagram　https://www.instagram.com/ntv_news24/... ◇【最新ニュース配信中】日テレNEWS https://news.ntv.co.jp/ #106万円の壁　#厚生労働省　#年収　#日テレ　#newszero　#ニュース