46. Forum CoachWise: OCENA ROCZNA A CONSTANT FEEDBACK скачать в хорошем качестве

46. Forum CoachWise: OCENA ROCZNA A CONSTANT FEEDBACK

💡 W wielopokoleniowym i międzykulturowym środowisku pracy feedback odgrywa kluczową rolę w efektywnym zarządzaniu zespołami i wspieraniu ich rozwoju. Tradycyjna ocena okresowa – kwartalna, roczna, stosowana od lat w wielu firmach, zapewnia możliwość kompleksowego podsumowania pracy i przeglądu długoterminowych celów. Z drugiej strony, constant feedback – regularna, bieżąca informacja zwrotna – zdobywa coraz większą popularność jako narzędzie do dynamicznego wspierania rozwoju pracowników i dwustronnej komunikacji w zespołach. ☑️ Po jaki rodzaj feedbacku sięgać w swojej organizacji? ☑️ W jakich sytuacjach warto postawić na tradycyjną ocenę okresową, a kiedy lepiej zastosować constant feedback? ☑️ Czy można skutecznie łączyć oba te podejścia? Serdecznie zapraszamy do obejrzenia nagrania 46. Forum CoachWise: OCENA ROCZNA A CONSTANT FEEDBACK! WYSTĄPIENIA: 🔹 Ocena roczna – obowiązek czy przywilej? Sylwia Kalinowska-Skowronek - Dyrektor ds. Rozwoju i Systemów HR Budimex SA Kamila Piesio - Starsza Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju Budimex S.A. • Proces oceny rocznej w BUDIMEX SA; • Co się sprawdza? – najlepsze praktyki; • Narzędzia i systemy wspierające proces; • Przygotowanie menedżerów i pracowników do procesu oceny rocznej; • Wyzwania związane z oceną roczną. 🔹 Feedback na co dzień - Prosty sposób na lepszą współpracę. Jagoda Inglik – Coach MCC ICF, Trenerka Akademii CoachWise Justyna Lichtarska – Coach PCC ICF, Trenerka Akademii CoachWise • Feedback w firmach – teoria a praktyka; • Constant feedback – dla kogo? Cele i zastosowanie w organizacjach; • Różne modele stosowania feedbacku w firmach; • „Gotowiec na wyjście” – zabierz ze sobą narzędzie. Zapraszamy również na szkolenie ROZMOWY ROCZNE Z PRACOWNIKAMI: https://www.coachwise.org/szkolenia/r...