Как стратегическое партнерство, ИИ и культура формируют процесс привлечения талантов: Винолия Сингх скачать в хорошем качестве

Как стратегическое партнерство, ИИ и культура формируют процесс привлечения талантов: Винолия Сингх

Как стратегические партнеры, ИИ и культура формируют процесс привлечения талантов: Винолия Сингх Что на самом деле происходит за кулисами, когда такие глобальные бренды, как Coca-Cola, нанимают таланты? В этом откровенном разговоре Винолия Сингх рассказывает о том, что делает партнерские отношения успешными или неудачными, почему технологии не заменят рекрутеров и какова истинная цена неудачного найма. В этом эпизоде ​​подкаста Talent Titans ведущая Суки беседует с Винолией Сингх, руководителем отдела привлечения талантов и брендинга работодателя в Coca-Cola, чтобы без прикрас взглянуть на меняющийся ландшафт рекрутинга. Имея опыт работы по обе стороны стола, в агентствах и корпорациях, Винолия предлагает острый взгляд на то, что делает партнерские отношения в сфере рекрутинга успешными (или неудачными), как ИИ и технологии изменят процесс найма (но не заменят людей) и почему «разумная работа» по-прежнему принадлежит людям. Они обсуждают игнорирование, соответствие корпоративной культуре, показатели найма, эмоциональную цену неудачного найма и как обеспечить устойчивость стратегий привлечения талантов в будущем. Независимо от того, работаете ли вы в отделе кадров или занимаетесь внутренним подбором персонала, этот эпизод бросает вызов устоявшимся представлениям и раскрывает, чего на самом деле хотят от своих агентств-партнеров ведущие специалисты по подбору персонала. Разделы: 00:00 Введение и рекламное сообщение 00:40 Знакомство с Винолией Сингх: Путь в сфере привлечения талантов 02:26 Ценность партнеров по подбору персонала 04:52 Роль технологий в подборе персонала 07:28 Баланс скорости и качества при найме 10:50 Важность соответствия корпоративной культуре 12:51 Прозрачность и коммуникация в подборе персонала 20:54 Цена приоритета цены над качеством 26:02 Показатели и их влияние на подбор персонала 30:27 Будущее найма: навыки против адаптивности 33:42 Ответственность за неудачные наймы 39:02 Улучшение партнерских отношений между агентством и клиентом 42:28 Заключение О Винолии: Винолия Сингх — динамичный руководитель в сфере управления персоналом и корпоративной культуры, лидер, способный к трансформационным изменениям в области привлечения талантов, известная своими стратегическими инициативами в области управления персоналом, которые В соответствии с будущим рынка труда. Обладая уникальным сочетанием оперативного опыта и дальновидного лидерства, Винолия неизменно приносит стратегическую пользу организациям, формируя стратегии управления талантами, которые повышают эффективность работы и способствуют устойчивому росту. Используя глубокое понимание как человеческого капитала, так и передовых технологий, Винолия произвела революцию в процессах подбора персонала, обеспечив их не только эффективность, но и готовность к будущему. Под ее руководством организации внедрили аналитические данные, решения на основе искусственного интеллекта и человекоцентричные стратегии, которые максимизируют потенциал талантов, способствуют разнообразию и обеспечивают гибкость в современной быстро меняющейся деловой среде. За свою карьеру, отмеченную успешной интеграцией стратегий управления персоналом и привлечения талантов на уровне руководства, Винолия инициировала культурные и организационные преобразования, необходимые для процветания в быстро меняющемся глобальном ландшафте. Она увлечена созданием высокоэффективных команд, раскрытием неиспользованного потенциала и обеспечением привлечения, вовлечения и удержания лучших талантов, которые поведут организации в будущее. Как востребованный спикер, Винолия вдохновляет лидеров отрасли переосмыслить привлечение талантов как стратегический рычаг для успеха организации, расширяя границы традиционных моделей найма и внедряя инновации на каждом уровне. LinkedIn:   / vinoliasingh   Talent Titans спонсируется компанией Ascen. Ascen — это компания, предоставляющая услуги по подбору персонала, которая помогает кадровым агентствам и агентствам по найму сотрудников в соответствии с законодательством США и Канады. Универсальная платформа Ascen, работающая под собственной торговой маркой, обрабатывает вопросы адаптации новых сотрудников, учета рабочего времени, расчета заработной платы, льгот, страхования, выставления счетов и финансирования, позволяя вам быстро развиваться в США и Канаде, не беспокоясь о бэк-офисе и бумажной работе. Посетите ascen.com, чтобы узнать больше. Добро пожаловать в Elite Global Recruiters // Присоединяйтесь к нашему сообществу рекрутеров Вы рекрутер, который хочет профессионально расти и/или развивать свое агентство по подбору персонала? Присоединяйтесь к нашему быстрорастущему бесплатному сообществу в Facebook и откройте для себя полезные советы и идеи, которые вы сможете начать применять прямо сейчас. От советов по найму сотрудников из разных социальных групп до методов поиска кандидатов — ваши коллеги здесь и ежедневно делятся отличными идеями:   / eliteglobalrecruiters   // Никогда не пропускай...