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Marketing RH - Marque Employeur, cela est-il toujours utile?

Apprendre à attirer, fidéliser et valoriser les talents dans votre entreprise. Mettre en place et communiquer autour de votre "marque employeur", sensibiliser l’ensemble des gestionnaires aux enjeux de l'attraction et de la fidélisation des collaborateurs au sein de l’organisation. Comment valoriser vos bonnes pratiques et en développer de nouvelles? https://www.patrimoine-rh.com/formati... Les objectifs : Établir le bilan de votre image de marque employeur "carte d'identité ou ADN" Découvrir de bonnes pratiques pour soutenir votre marque employeur Valoriser votre image de marque employeur Bâtir le plan de communication de manière efficace et organisée Programme de cette formation : Définir votre image de marque en termes de management, de valeurs et d’éthique Mettre en place votre offre employeur en termes de rémunération, d'évolution, de formation et d'implication Formaliser votre offre sous forme de « promesses » et d’engagements à vos collaborateurs Savoir impliquer vos collaborateurs : déléguer, rendre autonome et responsabiliser Déterminer les actions de communication à mettre en place auprès des différents publics cibles (internes/externes) Mesurer et suivre la fidélité et l'engagement de vos collaborateurs Passez à l’action, vous n’avez plus de talent à perdre! https://www.patrimoine-rh.com/formati...