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[HR실무] 인사평가, 정량적(KPI) 평가는 공정한가요?

숫자로 측정할 수 있으면 공정한 평가일까요? 많은 사람들이 숫자로 축정할 수 없는 평가는 주관적인 평가이고, 주관적인 평가는 공정하지 못하다는 이야기를 합니다. 그런데 회사에서 수행하는 많은 일들은 숫자로 측정하기 매우 어려운 경우가 많고, 숫자로 측정하는 것이 오히려 역효과를 가져오는 경우도 많습니다. 정량적 평가 그 자체가 문제가 있다고 볼 수는 없지만, 인사평가에서 정량적 평가의 위치를 제대로 이해하는 것은 매우 중요하다고 생각합니다. 오늘은 정량적 평가가 과연 인사평가 공정성의 전부 일 수 있는지 알아보도록 하겠습니다. (출연자: 김복수 노무사, 정호영 노무사) (Special thanks to. Eunjung Daysie Lee[Editor]) –––––––––––––––––––––––––––––– Happy and Joyful Children by Free Music    • Happy Children Background Music / Joy...   Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: http://bit.ly/2PV1WMi Music promoted by Audio Library    • Happy and Joyful Children – Free Musi...   ––––––––––––––––––––––––––––––