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Tutto in uno: Performance, Anticorruzione e Smart Working nel nuovo PIAO

Sapevi che il "Piano della Performance" e il "Piano Anticorruzione" tecnicamente non esistono più come documenti autonomi? Oggi tutto confluisce nel PIAO (Piano Integrato di Attività e Organizzazione), lo strumento di programmazione introdotto per semplificare la burocrazia e garantire coerenza strategica. In questo video analizziamo la struttura e gli obblighi del PIAO: 📂 L'Unificazione: Come il PIAO ha assorbito i Piani dei Fabbisogni del Personale, la Performance, il POLA (Lavoro Agile) e l'Anticorruzione. 💎 Il Valore Pubblico: Il nuovo obiettivo finale. Non basta "rispettare le regole", bisogna creare benessere per la collettività. 📅 Validità e Scadenze: Durata triennale con scorrimento annuale (solitamente entro il 31 gennaio). 🏢 Ambito di Applicazione: Obbligatorio per le PA con più di 50 dipendenti (con regime semplificato per le minori). Escluse le Scuole. 🚫 Le Sanzioni: Cosa rischia l'ente che non lo adotta? Il blocco totale delle assunzioni e il divieto di erogare i premi di risultato. 🔄 Integrazione: Il rapporto stretto con il DUP (Documento Unico di Programmazione) e il Bilancio. Una guida essenziale per capire la nuova governance della PA, indispensabile per tutti i concorsi amministrativi e tecnici. 🔔 Iscriviti a Obiettivo Funzionario per restare aggiornato sulle riforme della PA! #PIAO #PubblicaAmministrazione #ValorePubblico #ConcorsiPubblici #PerformancePA #Anticorruzione #Brunetta #RiformaPA #ObiettivoFunzionario #PNRR