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[HR기업사례] "LG유플러스 진급제도 어떻게 운영할까?"

안녕하세요. HR레시피 입니다. 오늘은 HR기업사례분석 시간입니다. LG유플러스의 진급제도 운영방식이 월간인사관리 2024년 4월호에 소개 되었는데요. LG유플러스는 승진이 없고 직급호칭상승제도를 운영한다고 합니다. 포인트를 취득하면 직급이 올라가는 방식이라고 합니다. 이게 무슨 말인지 너무 궁금한데요. 자세한 내용 영상을 통해 만나보시죠. 감사합니다. 🙂 [주요내용] 00:53 LG유플러스 직급호칭상승제도 02:35 직급호칭상승제도 특징적인 부분 03:30 LG유플러스 기업사례를 소개한 이유 04:02 임금결정방식 05:07 직급호칭상승제도를 운영하는 이유 06:16 예상되는 제도운영 단점 (출연자 : 김복수 노무사, 정호영 노무사) [Editor] Jessica Lee 편집 : Vrew

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